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コンサル・シンクタンク 経営共創基盤(IGPI)
22年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.147225 本選考 / サマーインターンの体験談

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22年卒
サマーインターン
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年8月
サマーインターン
2020年8月
会場 オンライン
試験時間 4日間
社員の人数 各班にメンターが2名
学生の人数 チームは4名
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある会社に対して新規事業を提案する。
ある会社の中期経営計画や市況などを見ながらどこに進出するかを考えた。
また条件として5年後に単年度黒字を出すことと、その財務的根拠を示すことも要求された。

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ワークの具体的な手順

リサーチ、ディスカッション、メンターとのディスカッションの繰り返し

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雰囲気

雰囲気は良かった、ただ新規事業立案は難易度が高く議論が行き詰った際には不穏な空気になることもあった。

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注意した点・感想

メンターとの個人面談がインターン内で入るがそこでディスカッションをする必要があり、これも当然評価対象になっていた。また4日間なので毎日フィードバックをもらえることからそれを日々改善していけているかどうかも評価対象になっていると思う。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日の夜に懇親会があった。
また、選考直結であった

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年5月
WEBテスト
2020年6月
一次面接
2020年6月
二次面接
2020年8月
サマーインターン
2020年9月
最終面接
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内定

22年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後社員の方にご飯に連れて行ってもらい、思ったよりも面白い社員が多いことに気がつき、元々入るつもりの他ファームと迷った。最終的には自らの専攻との親和性を考えた結果辞退した。 【採用人数・倍率】不明。入社人数は例年5人から15人程度。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】GPSという形式のもの。日本語の聞き取りテストがあったりした。 【各科目の問題数と制限時間】問題の難易度自体は低い。 【対策方法】特になし。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、一般面接とケース面接をして、退出。 【質問内容】一般面接に関しては、自己紹介と志望動機から始まりそれに関して確認のための質問が続くという形式。少し厳し目に確認がなされる。ケース面接はフェルミ推定で、1ヶ月間の日本...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、最初に逆質問の時間、その後ケース面接をして終了。 【質問内容】スマホアプリの成長戦略を考えるケース面接。思考時間なしに最初からディスカッションするタイプだった。最初にスマホアプリ市場全体を俯瞰し、途中から特定の...
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内定

22年卒 4days ジョブ / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる開催。初日は昼過ぎまで財務モデルの講義。以降は最終日のお昼前までワーク。メンター社員とは毎日数回ディスカッションする。最終日に全班プレゼン後、懇親会をして終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある塾企業の新規事業。他のコンサルファームと異なり、課題の特定や戦...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー2人と採用担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にパートナー2人と45分程度ずつ面接。2人目の面接官に内定を告げられ、そのまま採用担当者と30分程度面談。 【質問内容】1人目の面接官:最初に自己紹介や志望動機、インターンの感想について雑談を挟みながら20分程...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】所属していた◯◯部での運営に力を入れた。部では部員不足が課題となっており、これを2つの観点から解決しようと試みた。1つ目は例年数名出る途中退部者をなくすことである。自身の経験を踏まえ、下級生が何かしら悩みや不満を抱えているのではないかと思い、まずは下級...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方、中堅の方、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで完結。接続後すぐに面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・通っている大学を選んだ理由 ・最近どんな本読んだ? ・インターンの感想 ・タフネスを求めるが耐性はあるか? ・逆質問 1人目...
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22年卒 4Dayインターン中の面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目と7年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに呼ばれて、面談が始まる。 【質問内容】今日一日の議論内容についての討論 「大戸屋HDに対して新規事業を提案する。どんな方針が考えられるか。」という内容。 ただし、中期経営計画や市況などは把握し...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター2名、MD1名 【会場到着から選考終了までの流れ】毎回、URLに入りなおすタイプの面接であった。 【質問内容】一人目:インターンの振り返り・最近ハマっていること→ケース・強みなど 二人目:インターンの振り返り・インターンのお題を用いてのケース、ディスカッション ...
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