職種別の選考対策
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26年卒 配属特定採用・システム/デジタルの志望動機と選考の感想
配属特定採用・システム/デジタル
26年卒 配属特定採用・システム/デジタルの志望動機と選考の感想
配属特定採用・システム/デジタル
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
京都大学大学院 | 理系
志望動機
三菱UFJ信託銀行の配属特定採用・システム/デジタルのインターンを知ったきっかけ
友人の紹介
三菱UFJ信託銀行の配属特定採用・システム/デジタルのインターンの志望動機
年収と労働時間のバランス、IT✖️ビジネスに携われるか、日本の成長に貢献できるか、の3つの軸をもとに企業選びを行なっていた。具体的には、事業会社(銀行、証券、保険、食品、商社、インフラ、)のIT...
選考の感想
同業他社と比較して三菱UFJ信託銀行の配属特定採用・システム/デジタルのインターン選考で重要視されたと感じること
エントリーシートのみなので、志望度合いがどれほど高いかをアピールすることが大切だと思われる。また、学歴が高い場合はエントリーシートを出さずとも参加できるルートがあるようで、学歴の高さは見られてい...
三菱UFJ信託銀行の配属特定採用・システム/デジタルのインターン選考で工夫したこと
企業が行なっている事業や会社の方針について具体的に調査し、志望動機に組み込んだ。また、ESの完成度がそのまま響いてくるので、結論ファースト、わかりやすい説明、オリジナリティなど、さまざまな要素を...
三菱UFJ信託銀行の配属特定採用・システム/デジタルのインターン選考前にやっておけばよかったこと
正直あまりないが、強いて言えば、インターンで行うワークのための準備として、証券や資産運用に関する知識をもっと身につけていくべきであったと後悔している。実際、知識のある学生はワークにおいて中心とな...
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