職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント職
27年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
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27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
船井総合研究所の経営コンサルタント職に興味を持ったきっかけ
インターン経由の早期選考があったから。
船井総合研究所の経営コンサルタント職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
早期選考はインターンに参加したところのみ受けていた。基準は成長環境が整っているかどうかと、ある程度の規模感があるかどうか、そして社内の雰囲気がいいかどうかをみている。他は総合コンサルや商社などを...
選考の感想
同業他社と比較して船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
企業の全体的な理解やスキルということよりは、企業に入って何がやりたいかということが重視されていると感じた。選考過程が他社と比べて非常に多く、自分がやりたいことと長期的なキャリアプランを言語化でき...
他社と比べた際の船井総合研究所の経営コンサルタント職の魅力
コンサルタントの専門性が高いところ。
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で工夫したこと
自分の興味ある分野のコンサルタントたちが何をやっているかや、企業理念などはある程度調べておくといいと思う。また企業研究をするにあたって、社員の話とホームページ、また事例を自分なりに調べて理解を深...
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
面接対策などを全くせず受けてしまったので、ある程度結論ファーストや端的に話すなどのテクニックも必要だったのかなと思う。
船井総合研究所の経営コンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
しっかりと対策していけば大丈夫だと思うので頑張ってください。
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