職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント職
27年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント職
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
船井総合研究所の経営コンサルタント職に興味を持ったきっかけ
中小企業の経営者に直接アドバイスを行う「業種特化」のスタイルに惹かれたからだ。若いうちから現場に出て、自分の提案で目の前の会社の業績が変わる手応えを感じたいと思ったことが、興味を持った一番のきっ...
船井総合研究所の経営コンサルタント職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「若いうちから最前線で働けるか」と「専門スキルが身につくか」を基準に選んでいた。併願先としては、同様の日系独立系ファームや、外資日系問わず実力主義の事業会社、またM&A業界の会社などを中心に受け...
選考の感想
同業他社と比較して船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
論理的な正しさだけでなく、「泥臭く成果にこだわる姿勢」がより強く見られていると感じた。また、面接中に出されたアドバイスをその場で自分の考えに取り込めるかという「素直さ」や「吸収力の早さ」が、他社...
他社と比べた際の船井総合研究所の経営コンサルタント職の魅力
「成長スピードの速さ」が魅力だ。他社では数年かかるようなプロジェクトの主担当を成長次第で早期から任せてもらえる環境がある。また、特定の業界について誰よりも詳しくなれる専門性の高い教育体制が整って...
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で工夫したこと
船井総研独自のコンサル手法を理解するために、多くの媒体を通じて情報収集するなど、どうすれば客観的な数字で成果を出せるかを考えた。面接では、自分の過去の経験を定量化し、目標に対してどう行動したかを...
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
実際のコンサル事例をもっと調べて、自分ならどう解決するかというシミュレーションを何度も繰り返しておけばよかった。そういった質問が面接にてあったからだ。
船井総合研究所の経営コンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
会社理解を深めて、どう貢献したいかを説明できるようになればいいと思います。
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