職種別の選考対策
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24年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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24年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
広島大学 | 理系
志望動機
ベネフィット・ワンの総合職に興味を持ったきっかけ
元々株式会社パソナグループの「人」に関わる多岐事業を展開している点に興味を持ち、選考を受けていたのですが選考途中でパソナグループの子会社である株式会社ベネフィット・ワンにシフトチェンジされ、ベネ...
ベネフィット・ワンの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・企業選びの基準
→社会への影響が大きいかどうか、人（社員、顧客）を制度（外情報で分かるもの）や会社（説明会や社員同士の空気で分かるもの）で大切にしているかどうか
・他企業
→光技術メーカ...
選考の感想
同業他社と比較してベネフィット・ワンの総合職の選考で重要視されたと感じること
圧倒的に人柄
選考回数は他社に比べて多く、多いと6〜7回ありました（パソナ→ベネフィット・ワンと進んだからだと思います）
しかし毎回面接時間は長くて30分程度、短いと数分なのでとにかく内容と...
他社と比べた際のベネフィット・ワンの総合職の魅力
人柄として社員の方々も学生も明るく元気な人が多く、これは明るくはっちゃけることができる現社長の影響が大きいと感じました
今後10年はビジネスが成長することは確実だろうと社長が見ていて実際に数字...
ベネフィット・ワンの総合職の選考で工夫したこと
選考で何度も明るく笑顔で、と言われたため振る舞いに注意しました。後は他の企業と同様、結論ファーストでマッチしているところをPRできるようにすることを意識しました
私が受けた時は選考それぞれ課題...
ベネフィット・ワンの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
特にありません。しかしパソナの集団面接は会話形式ではなくこちらからの発表形式の面接であったため自己PRのスピーチ練習はもう少ししておいた方が良かったかなと思います
ベネフィット・ワンの総合職を受ける後輩へのメッセージ
明るく笑顔で人と会話ができれば選考を進めることが多いと思います
パソナグループとベネフィット・ワンで併願or専願が選べるので最初にどちらがいいか考えて選考を進み、併願の人は途中でどちらかの選考...
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