職種別の選考対策
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19年卒 デジタルコンサルタント職の志望動機と選考の感想
デジタルコンサルタント職
19年卒 デジタルコンサルタント職の志望動機と選考の感想
デジタルコンサルタント職
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
アクセンチュアのデジタルコンサルタント職に興味を持ったきっかけ
先輩の話を聞いて興味を持った。インターン選考であったコンサルタントの方がかっこよかった。
アクセンチュアのデジタルコンサルタント職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
以下の2点を基準にしていました。1つはコンサルティング業界の中で、どれくらい女性が働きやすいか。もう一つは企業の方と面接を進める中で、自分が話しやすく適度なストレス下に置かれるか。他に受けていた...
選考の感想
同業他社と比較してアクセンチュアのデジタルコンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
女性の働き方。育休産休を取れることはもちろん、残業に対する考え方なども大事にしている会社だなと感じた。あとは、話しているときときの学生に対する態度が友好的か、そうでないかも一つポイントだった。ア...
他社と比べた際のアクセンチュアのデジタルコンサルタント職の魅力
社員さんの熱量が個人個人しっかりと学生に伝わってきたことです。他の企業さんにも行きましたが、あくまで自分の仕事の時間を割いて選考の手伝いに来ている感が否めなかったです。それは最もなことですが、ア...
アクセンチュアのデジタルコンサルタント職の選考で工夫したこと
自分の考えを、客観的な事実を端的にまとめたうえでどれほど気持ちを込めて伝えらるかに気を付けました。自分のことを伝えるための、自分にしかない経験や過去を面接までにまとめて置き、それを論拠として自分...
アクセンチュアのデジタルコンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
グループディスカッションでは、事前にメール配信される参考図書を必ず読むべきです。そして、そこから一歩先のステップとして自分の考えを考察しておくと、グループディスカッションでの話し合いが楽になると...
アクセンチュアのデジタルコンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
アクセンチュアは社員さんの熱量が多い分、自分も真摯に会社に向き合って志望動機を考えていたほうがいいと思います。多様性も重視する会社なので、先輩のESになぞらえることよりも、自分の経験を伝えること...
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