職種別の選考対策
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19年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
ソリューション・エンジニア職
19年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職に興味を持ったきっかけ
学内説明会
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
「レベルの高い環境で働けること」と「自由なキャリア形成ができること」を基準に企業選びをしました。また、社会の発展に携われるという点で、この企業の他にJETROやJICAのような公的機関なども受け...
選考の感想
同業他社と比較してアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で重要視されたと感じること
一緒に働く者としてふさわしいかどうかを重要視されていたように感じました。「ふさわしい」と判断させる一つの指標として論理的思考力もありますが、特に面接では、それ以上に人となりを見られていると感じました。
他社と比べた際のアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の魅力
いわゆる「上流から下流」までを全て自社で担うことができるところが強みであり、魅力でもあると思います。
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で工夫したこと
「入社後やりたいこと」を明確にするためにもOBOGを最大限に利用し、複数回の面談を通して、この企業の仕組みなどについて知る努力をしました。また、面接においても積極的に会話のキャッチボールを展開す...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考前にやっておけばよかったこと
特にありません。
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職を受ける後輩へのメッセージ
コンサル会社なのでケース問題の対策が重要であると思われがちですが、実際は自己分析が最も大切だと思います。最終面接では「将来何をしたいのか」をかなり深堀されるので、過去だけでなく将来的な自己分析を...
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