職種別の選考対策
年次:
19年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
ソリューション・エンジニア職
19年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
ソリューション・エンジニア職
19年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
非公開 | 理系
志望動機
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職に興味を持ったきっかけ
インターシップへの参加
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
就職活動の軸は3つあり、「企業理念」「若手の裁量権」「社風・文化」。この3つを満たす企業を探しており、選考を受けていた企業は、外資はアクセンチュアのみで、他は設立5年~15年,社員数100人~3...
選考の感想
同業他社と比較してアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で重要視されたと感じること
論理的思考ができているか、また主体的に行動出来ているかは重要視されているように感じました。話の内容より、その伝え方、何をしたかより、なぜそれをしたかというような、その人のコアバリューに基づいた質...
他社と比べた際のアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の魅力
上流から下流工程まで請け負っているため、幅広い経験が出来る。
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で工夫したこと
ロジカルシンキング、自己分析、企業分析は特に注力しました。ロジカルシンキングは論理的思考、またそれをアウトプットするために必要だと感じ、自己分析、企業分析は自分の志望動機や今までの経験を客観的に...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考前にやっておけばよかったこと
自己分析
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職を受ける後輩へのメッセージ
何より主体的な気持ちをもって選考に臨んでください。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩の志望動機と選考の感想
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所アプリケーションエンジニア
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント