職種別の選考対策
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20年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
ソリューション・エンジニア職
20年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
ソリューション・エンジニア職
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職に興味を持ったきっかけ
元々夏頃からコンサルに興味を持っていた。
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
主にコンサルを中心に受けていて、初期は給料でしか選んでいなかった。しかし後半からは社風や事業内容も鑑み始め、アクセンチュアは事業領域が広いところに興味を持った。また、アクセンチュアは私が所属する...
選考の感想
同業他社と比較してアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で重要視されたと感じること
IT人材の確保に注力しているように感じた。だが、それゆえにITに少しでも興味があるといった学生の選考ルートを、テクノロジーコンサルやソリューションエンジニアに強制的に変えているのは逆効果だと感じた。。
他社と比べた際のアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の魅力
IT関連に強みを持っていると思う。また、風通しのよい文化を社員は強調している。
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で工夫したこと
ITに注力しているため、テクノロジー系のニュースを読み込んだ。また、チャレンジを重んじている雰囲気を感じ取ったため、好奇心旺盛で何事も失敗を恐れずチャレンジしていくような人材を演じた。またケース...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考前にやっておけばよかったこと
ケース面接はグループディスカッション形式で行うため、グルディスにもっと慣れておけばよかった。
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職を受ける後輩へのメッセージ
グルディスはメンバーにも大きく左右され、運要素が大きいですが、無理に仕切ろうとせず重要な意見をタイミングよく出すといいと感じます。
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