職種別の選考対策
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24年卒 総合コース
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No.296769 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事の方が2人、座談会やワークに応じて他の社員さんと関わる機会もあった |
参加学生数 | 40人前後 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
POLAに関する企業説明やPOLAならではの強みについて教えていただいた後、POLAならではの新規事業立案を5〜6名でディスカッションし、フォーマットに則ったプレゼン資料を作成して最後に人事ではない社員さんに向けて発表をおこなう。
ワークの具体的な手順
はじめからプレゼンに使うスライド二枚程度のフォーマットを配布され、その項目に沿ってディスカッションを進めていく形をとった。
ワークの前に教えていただくPOLAならではの強みを見ながら、それを生かせるアイデアを考えていく。
インターンの感想・注意した点
事前にワンキャリアを見ていたので、新規事業立案のアイデアをある程度考えてインターンに臨みました。
それが功を奏したのか、グループについてくれた社員さんにも人事の方にもアイデアを褒めていただけました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループにあまりにもフォーマットに乗っ取った進め方に固執する方がいて、全体がその方の進め方についていく雰囲気となっていましたが、言葉を選びつつ進め方をアイデアベースに転換していったこと に高評価を頂けました。
あまり人数の多いインターンではないので、座談会では社員の方々にたくさん質問すること...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
化粧品メーカーというだけ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他社に比べて企業理念が根付いている会社である印象を受けるようになり、理念には共感していたのですごく印象が良かったです。
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