ブライダル・美容・くらし ポーラ

27年卒 総合コース

総合コース

No.325377 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

大学生活の中で、他者とともに責任を持って目標へ向かった経験について その経験にタイトルをつけてください。（30文字）

一人ひとりに寄り添った新人サポート体制の構築

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取り組んだことの背景と設定した目標を教えてください。また、あなたがその目標の達成を目指した理由もあわせて教えてください。（400字以内）

私は大学1年生の春から続けている◯◯のアルバイトにて、新人スタッフの定着支援に取り組んだ。◯◯で◯◯人以上が働く環境では、新人スタッフが既存メンバーとの人間関係に馴染めず、また高度で複雑な接客業務への強い不安を抱えて新人スタッフが1か月以内に5〜6人が辞めてしまう状況が続いていた。私はその状況...

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目標のために他者を巻き込み行ったことを、理由をふまえて具体的に教えてください。（400字以内）

まず私は、新人一人ひとりの不安要因を把握するため既存スタッフへのヒアリングを実施した。すると「教え方が人によって異なる」「個々の成長スピードの違いを考慮できていない」といった課題が明らかになった。そこで私は他のリーダーと話し合い、新人一人ひとりに合わせた指導方法を取り入れることになった。毎回の...

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目標に対する結果を教えてください。また、あなた自身が学んだことや得たことについて教えてください。（300字以内）

取り組みの結果、新人スタッフの1か月以内の離職が半減し、表情や接客態度にも明らかな自信の向上が見られた。さらに、新人同士や既存スタッフとの間に自然な声かけや相談が生まれ、職場全体に前向きな空気が広がった。私はこの経験から、一人ひとりに寄り添い丁寧に向き合うことこそが、信頼と成長を生み出す原動力...

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あなたが大切にしている価値観や言葉を具体的に教えてください。（200字以内）

「一人で抱え込まない」という言葉だ。困難な状況ほど周囲へ迷惑をかけたくない気持ちから頼ることへのためらいが生まれるが、自分だけで抱え込むことで視野が狭まってしまう。周囲の知恵や視点を借りることで突破口が開けると実感してからは、壁に直面したときこそ素直に助けを求め、チームで最適解を導く姿勢を大切...

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それを大切にするようになったきっかけや理由を教えてください。（300字以内）

きっかけは、浪人時代の受験生活だ。厳しい予備校の強制自習制度により心身ともに疲弊し、模試の成績も思うように伸びず、メンタルが崩れてしまった。当時は「迷惑をかけたくない」という思いから誰にも悩みや不安を相談できず、孤独感と焦りで自分を追い詰めていた。しかし、思い切って親や予備校の先生に本音を打ち...

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上記を踏まえてあなたが困難を乗り越えた経験について、あなたの具体的な行動や考えを教えてください。（300字以内）

新入生向けの◯◯を作成するサークルで代表を務めた際の経験だ。私は売上が大幅に落ち込んでいた状況を代表として一人で改善しようとしたが限界を感じた。そこで、「一人で抱え込まない」という価値観に基づき、メンバー全員に課題を共有し協力を求めることにした。定期的なミーティングを導入したところ、私一人では...

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