職種別の選考対策
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26年卒 総合職(技術部門)の志望動機と選考の感想
総合職(技術部門)
26年卒 総合職(技術部門)の志望動機と選考の感想
総合職(技術部門)
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
建設技術研究所の総合職(技術部門)に興味を持ったきっかけ
建設コンサルタントという業界のパイオニア企業であるため、まちづくりに興味を持ってからすぐにこの会社に辿り着きました。
建設技術研究所の総合職(技術部門)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
まちづくりに関わることが出来る会社に拘って企業を選びました。そのため、建設コンサルタント、ゼネコンの開発部署、デベロッパーの選択肢がありこの会社の選考にも参加しました。全国各地の事業に関わること...
選考の感想
同業他社と比較して建設技術研究所の総合職(技術部門)の選考で重要視されたと感じること
人となりという部分も十分みられていますが、かなり専門性の高さや技術者としての素質を見られていると思います。会社として技術士を業界で最も多く抱えており、それでいて一人一人の技術の研鑽に抜かりがない...
他社と比べた際の建設技術研究所の総合職(技術部門)の魅力
業界では群を抜いて給与面の待遇が良いです。また、研修制度も充実しており、技術士としてのスキルアップはこの会社以上の会社はないと思います。
建設技術研究所の総合職(技術部門)の選考で工夫したこと
企業が創業以来大事にしているポリシーやマインドが建設コンサルタントという業界を作ったといえるので、その点で自分の価値観と入社後にやりたいことがリンクしていることを強調できるような回答を準備してい...
建設技術研究所の総合職(技術部門)の選考前にやっておけばよかったこと
最終選考で落ちてしまったのですが、理由として考えられるのは小論文の対策です。まちづくりのインターンや留学などを通して人より多くの引き出しがあると過信してしまい、実際に受験当日は全くペンが走らずに...
建設技術研究所の総合職(技術部門)を受ける後輩へのメッセージ
皆さんの専門性をアピールし、入社後どう貢献できるかについて論理的に話すことが出来ればよい結果が得られると思います。また、当然の話ですが小論文の対策は必ずして下さい!
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