27年卒 総合職
総合職
No.489613 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月～12月 |
|---|---|
| 実施場所 | Web（zoom） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 約6人 |
| 参加学生の属性 | 私立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、岐阜県多治見市を対象に、コンパクトシティ化を目指す街づくりの課題に取り組みました。具体的には、企業・地域住民・行政の立場それぞれの視点を考慮しながら、まちの課題やニーズを整理し、持続可能で魅力的な都市づくりの提案を行いました。グループワークでは、各立場の利害や制約条件を踏まえた...
ワークの具体的な手順
岐阜県多治見市のコンパクトシティ化を目指し、対象地域の現状・課題を集める
↓
企業・地域住民・行政の立場で考える必要があることも説明されました。
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各立場のニーズや制約条件を踏まえて、街づくりの方向性や解決策の仮説を検討。
↓
実現可能性や長期的な効果も考慮しながら議論しました。...
インターンの感想・注意した点
インターンを通して、企業・地域・行政の三者の立場を考慮しながら街づくりの提案を行うことは非常に考えることが多く、限られた時間内で結論をまとめる難しさを実感しました。そのため、議論の進め方や意見の整理の仕方に注意し、効率的に情報を共有しながら議論を進めることを意識しました。また、他の参加者の視点...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加しゃは早期選考に進むことができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、主に参加者同士で意見交換や議論を行う場面が多く、グループワークを通じて積極的に関わることができました。多様な視点や考え方に触れることで、自分にはなかった発想を学ぶ良い機会になったと感じています。一方で、社員の方と直接やり取りする機会は限られていましたが、発表後のフィードバックや...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、ディベロッパー企業に対して、街づくりという大きな仕事に携われるやりがいのある業務を行っている一方で、業務内容は抽象的で実態が見えにくいという印象を持っていました。また、社員の方々は専門性が高く、堅実で真面目な雰囲気の方が多いのではないかとイメージしていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後は、街づくりの仕事は華やかなイメージだけでなく、企業・地域・行政など多くの関係者との調整や、現実的な制約を踏まえた判断が求められることを実感しました。そのため、業務には継続的な努力や粘り強さが必要であり、高い思考力と責任感が求められる仕事だという印象に変わりました。また、社員の...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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