27年卒 総合職
総合職
No.499140 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年1月28日~30日 |
|---|---|
| 実施場所 | 小田急不動産株式会社 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10人以上 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、新卒1年目の社員さんとの同行を中心に実務に近い経験をさせていただきました。
具体的には、① 現場見学② 竣工検査の立ち合い③ カラースキームの検討ワーク④ 社員座談会に参加しました。
ワークの具体的な手順
現場見学では、小田急不動産が保有している物件を見学し、「現地で見ること」の重要性を学びました。
竣工検査の立ち合いでは、細かな仕上げや納まりまで徹底的に確認されており、完成間際まで妥協しない姿勢が印象的でした。
カラースキームワークでは、単なるデザイン選定ではなく、「誰にどんな暮らしを届け...
インターンの感想・注意した点
今回のインターンを通じて、デベロッパーという仕事の本質を体感することができました。現場見学や竣工検査の立ち合いを通じて、華やかな開発の裏側には細部への徹底したこだわりや、地道な確認作業があることを学びました。特に、完成間際の細かな仕上げ確認から、デベロッパーとしての責任の重さを強く感じました。...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、新卒1年目の社員の方に3日間同行させていただきました。
若手社員の方の一日の動きを間近で見ることができ、単なる業務体験ではなく、「実際に1年目に働くイメージ」を具体的に持つことができました。
また、プログラムの中では部署や年次の異なる多くの社員の方とお話しする機会が用意され...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、企業に対して「地域に根ざした堅実なデベロッパー」というイメージを持っていました。社員の方々に対しては、落ち着いていて誠実な方が多いのではないかという印象を持っていましたが、実際の雰囲気や距離感までは想像の域を出ていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後の社員の方々に対する印象は、「個性豊かでありながら、芯が共通している」というものでした。
年次や部署によって仕事のスタイルや考え方は異なり、それぞれに強みやこだわりがありました。論理的に物事を進める方もいれば、人との関係性を大切にされる方もおり、多様なタイプの方が活躍されている印...
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける