27年卒 総合職
総合職
No.499501 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 小田急不動産本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間+面談1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1〜2人 |
| 参加学生数 | 20〜30人 |
| 参加学生の属性 | 属性なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
販売計画グループに配属。
(業務)
・営業計画の立案、準備〜広告、お引き渡しまでを担当。販売開始6ヶ月前までは常にマーケットを観察し試行錯誤していく。
・用地取得や開発企画部と話し合い伴奏する
(販売目線で用地仕入れ、商品企画に意見を出せる、用地にマーケットデータを提示し、けんとう...
ワークの具体的な手順
1日目は自己紹介やインターン生同士の交流、目標設定、配属先発表。
2日目から現場配属。担当者がつき、一部署に1〜2人の学生が配属される。
3日目は現場配属と、午後に各部署で学んだことをインターン生同士で共有するワークがあった。
インターンの感想・注意した点
社員の方が質問やインターン生の意見にとても丁寧に向き合ってくださる印象が強かった。
話しやすい雰囲気があるからこそ、受け身で参加せず、質問を事前に固めておくと、現場で感じた新しい考え方や疑問に集中することができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
とても話しやすい雰囲気で、仕事の話以外でもら就活や大学時代のお話しを楽しく伺えて楽しく3日間を過ごすことができた。
懇親会では、インターン生を担当してない社員さんも集まり、より会社の環境や入社後の自分の姿をイメージすることができる親近感があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
販売計画は方針や用地取得が終わった後に活躍する部署だと思っていた。
鉄道のある大規模な会社であるため社員同士の距離もとても近いわけではないと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しの良い社風が、社員や業務の方向性に強く現れており、他部署との連携があることがわかった。
用地取得から色んな部署の意見が交流され、販売や営業の現地と、企画部の方がお客様に何を伝えたいかを統一する話し合いをしていることも印象に残った。
どの部署に入っても多くの社員さんと顔見知りになれ、会...
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける