職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職の志望動機と選考の感想
総合職
27年卒 総合職の志望動機と選考の感想
総合職
27年卒
志望動機と選考の感想
>
インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
阪急阪神ホールディングスの総合職のインターンを知ったきっかけ
もともと知っていた
阪急阪神ホールディングスの総合職のインターンの志望動機
インターンはとにかく量を出すことを意識して、基準を低く設定し約50社に応募した。最初から業界を絞らず、インフラ、金融、不動産、通信、メーカーなど幅広くエントリーした。多様な業界を経験する中で、業...
選考の感想
同業他社と比較して阪急阪神ホールディングスの総合職のインターン選考で重要視されたと感じること
同業他社と比較して、阪急阪神ホールディングスの選考ではリーダーシップが特に重視されていたと感じた。単に自分の意見を主張するだけではなく、周囲の考えを引き出しながら全体をまとめる姿勢が求められた。...
阪急阪神ホールディングスの総合職のインターン選考で工夫したこと
特に工夫したのはチーム全体を意識して動くことだった。阪急阪神ホールディングスが重視するリーダーシップは、自分が前に出るだけでなく、仲間の意見を引き出してまとめ上げる力だと考えた。そのため議論では...
阪急阪神ホールディングスの総合職のインターン選考前にやっておけばよかったこと
企業理解を深めた上で自分の強みを阪急阪神ホールディングスの求める人物像にどう結びつけるかを整理することだった。特にリーダーシップの発揮経験を具体的に言語化し、組織全体の最適解を導く姿勢をどう示す...
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通鈴与General Staff(G職)
-
インフラ・交通日通NECロジスティクス総合職
-
インフラ・交通ロジスティード総合職
-
インフラ・交通ANA成田エアポートサービス旅客サービス業務
-
インフラ・交通京成電鉄総合職
-
インフラ・交通JR東日本情報システム(略称 JEIS)SE(システムエンジニア)
お気に入りして募集開始の通知を受ける