職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.488532 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 約100人 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶の学生が多い |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業の課題解決・提案型グループワーク。三菱商事としてどのような解決方法を提示できるかグループごとに分かれて、検討した。グループは5～6人で1グループといった分け方であった。設定時間約3時間の中で資料作成まで行った。
ワークの具体的な手順
1日目はインターンの概要説明や企業説明を受ける。2日目にグループワークを行った。社員との座談会の時間もあった。
インターンの感想・注意した点
短い時間設定の中で、議論をまとめ資料作成まで行うことは非常に困難であった。企業説明や業務説明は1日目に受けるものの、深い理解がない中で画期的なアイデアを出すことは難しいため、ある程度のビジネスモデルの理解やトレンドの把握などが事前に必要だと感じた。ただ、商社としてできることを提案するのではなく...
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加後、しばらくたって追加座談会の案内があった。ただしその参加自体が本選考へどの程度影響があるかは分からない。
インターン中の参加者や社員との関わり
特にグループのメンバーとは話すことが多かった。また、グループに1人社員の方がついてくれるのでその方とはグループワークの最中にアドバイスをしていただいたり、指摘をもらったりと関わりが深かった。その他、座談会ではほかのグループの社員の方とも話す機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育系で縦割りが強いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔和で接しやすいイメージ
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