職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 三菱UFJリサーチ&コンサルティング

19年卒コンサルタント（総合職）

コンサルタント（総合職）

No.21023 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

19年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2017年4月上旬

グループディスカッション（GD）

2017年4月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	3人
学生の人数	3人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付終了後、会場へ案内される

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GDのテーマ・お題

中堅私立大学の業績向上のための施策

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GDの手順

軽いイントロダクションを経て、グループディスカッションへ移行。
まずは大学の業績が何で構成されているかを分析し、なにがボトルネックであるかを考えた。そしてそこに対する施策を考えて、施策の評価を行った。

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雰囲気

非常に穏やかだった

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注意した点・感想

正直学生のレベルは高いとは感じなかったが、社員の方は頭の切れる方が多いなと感じた。その中で、議論の論点を提示すること、周囲の意見を引き出すこと、そしてその意見をまとめることを強く意識してグループディスカッションに励んだ。

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本選考

2017年3月中旬

2017年4月上旬

2017年4月中旬

2017年5月上旬

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ワンキャリアでは、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱UFJリサーチ&コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱UFJリサーチ&コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。