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三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、経済調査、人材育成支援等、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しています。

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内定

26年卒 人事部長面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、社員の方から自己紹介があり、面接が開始した。 30分の面接後に内定をいただき、残り30分はコンサルタントと面談を行なった。主にFBやこちらからの質問に答えてくださった。 【質問内容】履歴書から出身地や出身高校...
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内定

26年卒 BU長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と志望するユニット長 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、お互いに自己紹介し面接開始、最後には逆質問で終了。 【質問内容】部室長面接とあまり変わらなかったが、人事の方からは性格面や志望動機を重点的に聞かれた。BU長は人事の方の深掘りが終了した後に一つ気...
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内定

26年卒 部室長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望しているユニットの部室長であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、お互い自己紹介し、質問、逆質問、退室。 【質問内容】研究活動について(なんでそれを学ぼうと思ったのか、価値は何か) 大学選択理由 中高ではどのような学生であったか 現在勉強してい...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】口止めされているが、一般的な課題解決型だった。 【GDの手順】社員の方の自己紹介と流れを伝えた後に、学生の志望動機を含めた自己紹介を行なった。その後テーマが伝えられ、議論、発表、FBで終了。 【プレゼン時間の有無】3分で代表者が発表 【選考官から...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPIで言語、非言語、構造 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で35分、構造20分 【対策方法】SPIの対策本で勉強した。構造などは対策が難しいが、どのような問題が出るかの確認はしていた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私は、傾聴力を活かし、現状を理解し、適切なアプローチをかけることで課題解決に取り組む力を大切にしています。個別指導塾講師として生徒のモチベーション管理に苦戦した経験が、私の成長につながりました。指導する中で、学習に対してやる気を...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他ファームではITコンサルのプロジェクトが多いが、内定先の中で唯一ビジネスコンサルティングに注力した事業内容であるから。 【内定後の課題の有無】10月以降に発表されるそうです 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】コンサル部門は30人〜40人ほど 【内定者の採用大...
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内定

26年卒 人事部長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のためなし 【質問内容】質問 ・大学の単位状況について ・なぜその大学を選んだのか ・新聞は読むか ・本は読むか?どんなジャンルか ・所属したい部署 ・自分独自の勉強法 ・自分の性格的な特徴 ・なぜコ...
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内定

26年卒 ビジネスユニット長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とユニット長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】質問 ・中高時代の内容も含めた自己紹介 ・自己紹介で話した内容をもとに中学校時代から大学入学まで、なぜそういった行動を取ったのか、どういう人であったかの深掘り ・ESの学生時代に力を...
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内定

26年卒 部室長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニットの中にある部門の室長。年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・質問 自己紹介 なぜ今の大学に進学したのか?→ ねぜ今のゼミに入ったのか→面白い点は? なぜMURCか なぜその領域に関心があるのか コンサルを選んだ背景...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ会議に入室→自己紹介→GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】人手不足と感じる企業が多い一方で、就業者人口は増えているがこの原因は何か&この状況を解消する施策 【GDの手順】一般的なGDと同じように、自己紹介ののちディスカッション。ディスカッションの時間は20分程度と短め。 【GDが始ま...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ 【対策方法】言語非言語は他社で受けたものを使いまわした。構想把握に関しては、対策本をつかって勉強した。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【今後、日本のホワイトカラーに求められる能力として、あなたが最も重要だと考える能力を1つ挙げ、その理由を説明してください。理由を述べる際には、それが必要だと感じた具体的な経験を交えて記述してください。】今後、日本のホワイトカラーに最も求められる能力は、瞬発力だと考える。ビジネス環境は、AIをはじめとする先端技術が急速に実用...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社インターンシップ(政策研究コース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。(800文字)】貴社における次世代技術の社会実装支援について理解を深めたいと考え、本インターンシップを志望する。  私には社会がより良くなって欲しいという強い思いがある。そのためには、次世代技術の積極的...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。(400字以内)】【◯◯の◯◯改善に関する研究】 ◯◯とは、◯◯◯◯の総称である。これらは◯◯の観点から◯◯によって保存が推進されている。しかし、その内部の◯◯◯◯は一般に劣悪とされており、◯◯の◯◯のためには、改修により◯◯◯◯して◯◯を改善することが必要となる...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は社員さん7〜8人の中から数人を選ばせていただきお話を伺うグループ座談会があった。 午後は実在する案件の仕様書(課題と要件・要求をまとめた書類)をもとに、グループで解決に向けた提案を行う。かなり具体的な与条件に対して、一つずつ社員さんに引っ張っていただきながら検討し...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】一番大きいのはシンクタンクが第一志望業界であったため。 その中でも、以下二点 ・自身のやりたいことに挑戦できる環境であるということ ・選考を通して入社後の上司になる方々と密にコミュニケーションが取れていたこと を踏まえて、安心して入社できる会社だと思ったから。 また、堅すぎない雰囲気が好み...
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内定

26年卒 七次面接(人事部長面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とおそらく副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】六次面接終了後、同じミーティングルームにて待機しているところに面接官のお二方が入室し、開始。 終了後は退室。 【質問内容】こちらの面接も、これまでの面接の輪郭をなぞるようなもの。厳しい深掘りもなければ、私の内面や普段...
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内定

26年卒 六次面接(事業本部長、同副部長面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】政策研究事業本部長、同副本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室し面接開始。終了後は、そのまま人事部長がミーティングに入室されるのを待つよう指示される。 【質問内容】これまでの面接の輪郭をなぞるような質問。鋭い質問や答えにくい深掘りはない。 ・自己紹介 ...
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内定

26年卒 五次面接(地区本部長面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】拠点の本部長クラスの研究員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接終了後、再び控室で待機し、時間になったら面接室に案内された。終了後は即帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・研究について深掘り ・なぜシンクタンクに興味を持ったのか ・就職活動を経て、シンクタンクに対...
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内定

26年卒 四次面接(地区部長面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】政策研究事業本部の拠点の副本部長、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら面接室に案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜシンクタンクで働きたいのか ・(ESを見ていただいた上で)研究について深掘り。研究成果やその活かし方、研究対象に対する自...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】この後のフェーズ(選考要素のある四次、五次面接)を控えたフォローアップ的な位置付けと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLからミーティングに参加し、開始。終了後は即退室。 【質問内容】これまでの選考フローでの自身の振る舞いについての評価ポイントや、逆にこれから先の面接に向けて意識、また準備すべきこ...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると広めの会議室に通され、学生が2グループに分かれて着席。 はじめの30分で、指定されたお題で各々が1000字程度の小論文を記述。 休憩を挟み、小論文と類似の課題で120分ほどのGD。 終了後は即解散。 【GDのテーマ・お題】守秘義務があると思われるので詳細は伏せる。とある一般...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次、二次とはほとんど違う方々で、主任〜グループ長クラスの研究員の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら面接室に案内される。終了後は即帰宅。 【質問内容】・互いに自己紹介 ・研究内容の深堀り+派生して談義 ・その中でこういう話題に対して、どう...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接とはほとんど違う方々で、自分の関心のあるドメインの主任〜グループ長クラスの研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからミーティングに参加し、開始。終了後は即退室。 【質問内容】・自己紹介。自身の所属と、最近驚いたこと、発見したことを併せて ・研究につ...
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企業情報

会社名

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

代表者

代表取締役社長 池田 雅一

所在地

東京・名古屋・大阪

資本金

2,060百万円

従業員数

約1,400名(2025年4月1日現在)

ホームページURL

https://www.murc.jp/

事業内容

コンサルティング事業/政策研究事業/人材開発事業/会員事業/マクロ経済調査

設立日

1985年10月

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
研究員(総合職) コンサルタント(総合職)
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Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す

これが当社の企業理念です。この根底にあるのは「社会を明るく、豊かにするために役に立ちたい」という想い。そのために求められるのが高い専門性と豊かな知識です。多様な人材が集う当社だからこそ「仕事を通じてお互いを切磋琢磨しあい、能力を高められる」環境の中で、自らの専門性を存分に発揮して社会に貢献できる知的集団でありたいと思っています。社員が新しい事業分野の創出やドメインの開発に挑戦できるよう、会社としても積極的にバックアップしています。

コンサルタントと研究員による協働、互いを高めあう環境

当社のコンサルタントは主に民間企業を担当し、研究員は主に国や自治体をお客さまに公共性の高い仕事を担っていますが、この「民間と公共」という区別も最近は以前ほど明確に線を引けなくなってきました。公共分野でも、民間の手法を取り入れたサービスが求められていることもあり、CSR(企業の社会的責任)の高まりにより、超大企業は公的な色合いを帯びてきています。そのような線引きの難しいプロジェクトにおいては、社内横断的にコンサルタントと研究員によるチームを発足させ、事業本部の枠組みを越えた協働体制で取り組むことにより、民と官をつなぐシンクタンク・コンサルティングファームをめざしています。

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