職種別の選考対策
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19年卒 ビジネス部門
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No.39821 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ビジネス部門
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 2018年2月20日~2018年2月23日 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 40人程度 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | MARCH以上 |
交通費補助の有無 | 交通費:申請分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ビジネス部門は5部署に分かれており5部署それぞれでグループワークが設けられていた。具体的には、広告を考えて発表する課題、実際に美術館に行って美術館の運営方法について提案する課題、社内の問題点を社員から聞いて解決策を考える課題などがあった。
ワークの具体的な手順
だいたい5人1組のグループに分かれて、最初に担当部署の人がその部署の説明をして、その後課題を提示し、グループにで取り組み発表する。
インターンの感想・注意した点
人事の人が毎回メモをとっていたので本選考につながる可能性があると考え発言を多めにしたり、発言内容や質問内容を精査する必要がある。野外活動も2回ほどあったのでその際の行動も気を付けた方が良いと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
野外活動ではグループごとに社員が同行するため、かなり接触時間が長い。昼休憩も基本的には社食でするのでインターンに参加していない社員ともコミュニケーションをとることができる。最終日に懇親会があり、そこでも社員とコンタクトをとることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
歴史ある会社であるため社内制度等が遅れているという印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト500に選ばれていたり、育児休業を男性がとっていたりと、諸待遇面で先進的であると感じた。
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