職種別の選考対策
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27年卒 総合職(全国勤務型)
総合職(全国勤務型)
No.507294 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(全国勤務型)
総合職(全国勤務型)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶マーチ日東駒専 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
法人向けのオートリース提案をテーマに、顧客企業に対して最適な車両導入プランを検討するワークに取り組んだ。車種の選定に加え、ナビゲーションやメンテナンスなどの付帯サービスも含めた提案内容を構築した点が特徴である。グループごとに検討を行い、最終的にはスライドを用いてプレゼンテーションを実施した。ま...
ワークの具体的な手順
事前資料を基に前提条件を整理した後、顧客役へのヒアリングを通じてニーズを把握し、それを踏まえて提案内容を検討した。続いてスライドに落とし込み、発表を行い、最後に社員の方から講評をいただく流れであった。
インターンの感想・注意した点
実践的なヒアリングの場が設けられていた点が印象的であった。特に、商談形式でのやり取りは経験がなく、初めは何をどのように聞くべきか戸惑いもあった。そのため、無理に取り繕うのではなく、相手の話を正確に理解することを意識しながら臨んだ。また、限られた時間の中で必要な情報を引き出す難しさを実感した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを通じて他の参加者と密に連携しながら議論を進めたほか、休憩時間にも情報交換を行うなど交流の機会があった。社員の方とは、ヒアリングや発表後のフィードバックを通じて関わる場面が多く、加えて座談会では現場で働く社員の方から具体的な業務について話を伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
オートリースは専門性の高い分野であり、比較的限られた領域で事業を展開している印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
金融と商社の両方の基盤を持つ企業として、想像以上にスケールの大きい事業を展開していると感じた。また、単なるリースにとどまらず、多様なサービスを通じて顧客の課題解決に関わっている点に理解が深まった。
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