職種別の選考対策
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27年卒 総合職(全国勤務型)
総合職(全国勤務型)
No.510742 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(全国勤務型)
総合職(全国勤務型)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム約6人が3チーム |
| 参加学生数 | 約20人 |
| 参加学生の属性 | MARCHが多め |
| 交通費補助の有無 | 全員に2000円支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
カンタンなアイスブレイクを30分程度と、ヒアリングを含めた選択型の提案型ワークを3時間行った。選択型の提案型ワークの最後に成果発表と答え合わせを行い、最終的なポイントで優秀者を決めた。 インターンの最後には30分程度の社員座談会が行われた。
ワークの具体的な手順
資料の読み込みと話し合いを行い、顧客企業のヒアリングを10分を3回程度行った。最後に成果発表を全体で行い、答え合わせと最終的なポイントで最優秀チームを決められた。
インターンの感想・注意した点
1dayではあるが、住友三井オートサービスの社風や働き方をよく理解できるようなインターンだった。営業も数字重視なゴリゴリなイメージはなく、toBだからこその顧客に寄り添う形の営業ができると感じた。しかし、座談会で聞く限り割と残業が多めなので、残業してでもがっつり働き働きたい人には向いていると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ヒアリングの顧客企業は実際の社員で行われるため、人事部意外とも関わることができ、後の座談会も聞きやすいなと感じた。座談会でも面接の対策などの聞きにくい質問にも快く答えてくれ、穏やかな社員が多いイメージであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的な思考を求める人が多そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的な思考よりも人とのつながりを大切にするような穏やかな人が多い
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