27年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.490363 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 八月中旬~下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 計30名 |
| 参加学生の属性 | 理系が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
バックエンドエンジニアとして、既存プロダクトの機能拡張に携わった。Ruby on Railsを用いてAPIの設計から実装を担当し、フロントエンドとの仕様調整も行った。実務に近い課題設定のもと、要件整理、設計、実装、テストまでの開発工程をOJT形式で経験できた点が特徴だ。SlackやGitHub...
ワークの具体的な手順
・既存サービスの仕様を確認し、追加機能の目的と要件を整理した。
・必要なAPIを洗い出し、エンドポイント設計とデータ構造を検討した。
・Ruby on Railsを用いてAPIを実装し、責務分離を意識して開発した。
・フロントエンドと連携し、リクエスト・レスポンス仕様を調整した。
・テ...
インターンの感想・注意した点
実務に近い課題を通じて、要件定義から実装まで一連の開発工程を経験できた点が印象的だ。技術力だけでなく、仕様理解や他職種とのコミュニケーションの重要性を実感した。社員の方々は皆様優しかったため、疑問はすべて質問した。
懇親会の有無と選考への影響
希望者限定懇親会
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者や社員の方々と積極的にコミュニケーションを取りながらワークに取り組んだ。参加者同士では、実装方針や設計の考え方を共有し、互いのコードを確認し合うことで、より良い成果物を目指した。社員の方からはレビューや助言を随時いただき、技術的な指摘だけでなく、実務で意識すべき視点や考え方も学んだ。...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、RIZAPグループに対して成果主義でスピード感のある企業というイメージを持っていた。一方で、エンジニア職の業務内容については限定的な理解に留まっていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、事業理解を前提に技術で価値を生み出す姿勢が求められる環境だと認識が変わった。社員の方々も論理的かつ丁寧に議論を重ねる印象で、結果にコミットする文化が開発現場にも根付いていると感じた。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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