27年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.475214 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月15日〜8月29日（平日のみ） |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2〜3人 |
| 参加学生数 | 約20人 |
| 参加学生の属性 | 全国の高専・大学・大学院から参加。情報系・工学系が中心。中にはスタートアップでの開発経験者も。 |
| 交通費補助の有無 | 関東圏外の学生に実費支給、上限あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
バックエンドエンジニアとして、既存サービスの機能追加を担当。Ruby on Railsを用いてAPI設計・実装を行い、フロントエンドとの連携も経験。課題は実際のプロダクトに近い仕様で、要件定義から設計、実装、テストまで一連の開発プロセスをOJT形式で学ぶことができた。SlackやGitHubを...
ワークの具体的な手順
初日にオリエンテーションと技術環境のセットアップ。2日目以降は、メンターと相談しながら課題に取り組み、毎日夕方に進捗報告。中間レビューを経て、最終日に成果発表。GitHubでのPull Request運用や、Slackでのコミュニケーションを通じて、実務に近い開発体験ができた。
インターンの感想・注意した点
実務に近い環境での開発は初めてだったため、最初は設計やレビューの質に戸惑ったが、メンターの丁寧なフィードバックにより徐々に慣れることができた。特に、コードの可読性や保守性を意識することの重要性を学び、今後の開発にも活かせる経験となった。Slackでの報連相やGitHubでのレビュー対応など、技...
懇親会の有無と選考への影響
（希望者のみ本社で開催）
懇親会では社員と直接話す機会があり、会社の雰囲気や開発文化を深く知ることができた。選考への直接的な影響はないが、社員との交流を通じて志望度が高まった。
インターン中の参加者や社員との関わり
Slackでのやり取りが中心で、質問や相談がしやすい雰囲気だった。メンターは技術的な指導だけでなく、キャリア相談にも乗ってくれた。他の学生ともコードレビューや進捗共有を通じて交流があり、刺激を受ける場面が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「RIZAP＝フィットネス」の印象が強く、技術開発部門のイメージは薄かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
技術力の高いエンジニアが集まり、事業成長に直結する開発を担っていることを実感。社員の方々はフラットでオープンな雰囲気で、技術と人に真摯に向き合う文化が根付いていると感じた。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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