職種別の選考対策
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22年卒 総合職(技術部門)の志望動機と選考の感想
総合職(技術部門)
22年卒 総合職(技術部門)の志望動機と選考の感想
総合職(技術部門)
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)に興味を持ったきっかけ
熊本地震の際の点検作業をいち早く行なったのが貴社であると知り、ボランティア活動等で関わった街の生活の基盤を作っていることが魅力的だと感じ、私も人々の生活に直結するまちづくりを行い貢献したいと考え...
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
建設コンサルとデベロッパーを志望していました。両親の影響で、まちづくりに関わりたいと考えていました。その中でも、多くの需要に「貢献」できることと様々なことに「挑戦」できるかどうか、挑戦している社...
選考の感想
同業他社と比較してパシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)の選考で重要視されたと感じること
好きな街や、これからのまちづくりについて自分なりの考えを持っているかどうか
なぜ建設コンサルなのか、なぜパシコンなのかという業界分析と他社比較ができているかどうか
以上の2点が重視されている...
他社と比べた際のパシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)の魅力
一つは専門技術を持った様々な分野のかたが、総合的に一つのまちづくりを行なっていると感じたこと。
もう一つは、社員の方の常に新しい情報を取り入れ共有する文化。
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)の選考で工夫したこと
インターンシップに参加した経験をもとに、業務や社風の面で他社比較を行った。また、災害復興に関わった経験から、災害に関する業績が魅力的だと感じたので、事例をもとにパシコンのまちづくりの魅力を語れる...
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
自己分析と事例研究をしたら対策できる。
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)を受ける後輩へのメッセージ
自己分析と事例研究をしたらある程度対策できると思います。圧迫面接だったりはなく、学生の話もしっかり聞いてくださる素敵な企業なので、インターンシップからぜひ参加していただきたいと思います。
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