職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.492788 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月から12月(隔週で計3日) |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン×2日、対面×1日 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5名ほど |
| 参加学生数 | 16名 |
| 参加学生の属性 | 大学院生、女性も多い |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
工場内での安全設計、製造フローの改定
2日目
クリーム玄米ブラン80kcalの新製造フロー案の提案アサヒグループ食品の生産部門として効果的なCR試作の提案
3日目
2日目の内容のプレゼンテーション、準備は各グループで連絡先を交換して空いている日にやる必要がある
ワークの具体的な手順
工場・製造ラインの現状把握:工場内の安全設計基準や、既存の製造フローにおける課題を特定
新フローの立案: 「クリーム玄米ブラン80kcal」を題材に、生産効率向上と安全確保を両立させる改定案をグループで議論しました。
CR(コスト削減/改善)試作の策定: 原料や工程を見直し、品質を維持しつ...
インターンの感想・注意した点
生産現場における安全と効率の両立という、正解のない課題の難しさに直面し苦労しました。特にCR試作の提案では、コストを優先しすぎると製造フローに負荷がかかるため、現場の動線を考慮した現実的な設計を行うことに注力しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は非常に熱心で、ワーク中もなぜその設計にしたのかという根拠を厳しくも温かく問いかけていた。
参加学生は、時間外でも連絡を取り合って資料作成に没頭するほど熱心だった。いろんな価値観専門性が融合されて良いものができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「ミンティア」や「アマノフーズ」など、知名度の高い商品を扱う華やかなイメージがありました。業務に関しても、決められた手順をいかに正確に実行するかが重要視される、保守的で堅実な仕事が多いという印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
単なる現状維持ではなく、安全と効率を極限まで突き詰める姿勢が印象的でした
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