職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
27年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
コンサルを幅広く見ていた
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びでは、「本質的な課題にどこまで踏み込めるか」と「自らの関与で価値創出までやり切れるか」を基準としていた。具体的には、表面的な提案にとどまらず、企業の経営や業務の根幹に関わる課題に対して、...
選考の感想
同業他社と比較してレイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
選考では、スキルや思考力に加えて「志望度の高さ」が特に重視されていたと感じた。具体的には、「なぜこの企業なのか」をどれだけ具体的かつ一貫性を持って説明できるかや、他社ではなくその企業を選ぶ理由が...
他社と比べた際のレイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの魅力
テストがcgabであり、商社のwebテストの練習にもなりうるところ
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
志望度が重視されていると感じたため、「なぜこの企業なのか」を徹底的に言語化することを意識して工夫した。具体的には、企業ごとの特徴や強みを踏まえた上で、自身の経験や価値観、将来やりたいこととどのよ...
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
人物面接の練習
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
しっかりと対策すれば内定は容易いと思います。
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