職種別の選考対策
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26年卒 ポテンシャル採用(総合職)の志望動機と選考の感想
ポテンシャル採用(総合職)
26年卒 ポテンシャル採用(総合職)の志望動機と選考の感想
ポテンシャル採用(総合職)
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
早稲田大学 | 文系
志望動機
東武鉄道のポテンシャル採用(総合職)のインターンを知ったきっかけ
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東武鉄道のポテンシャル採用(総合職)のインターンの志望動機
鉄道業界が第一志望業界であったため、できるだけ業界内のインターンには応募していた。しかし、採用人数が少ない業界のため、金融(銀行・損保・生保など)・ITなどの採用人数が多い業界を滑り止めとして複...
選考の感想
同業他社と比較して東武鉄道のポテンシャル採用(総合職)のインターン選考で重要視されたと感じること
リーダーシップを重要視されていたように感じた。インターンの選考は動画選考のみなのでどこで評価されているかはわからないが、実際にインターンでは短いワークの時間でいかにチームを引っ張っていけるかとい...
東武鉄道のポテンシャル採用(総合職)のインターン選考で工夫したこと
インターン中のグループワークの時間が短いため、課題に対するパワーポイントを事前に作成するよう指示される。事前課題に力を入れることで他の学生との差別化を図った。実際に、時間をかけて用意している人と...
東武鉄道のポテンシャル採用(総合職)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
インターンの選考は動画選考のみのため正直あまり対策のしようがないと思った。しかし、インターン中は社員の方が回ってメモしている様子があったため見られている意識を忘れないことが重要だと思った。事前課...
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