職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
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志望動機
ノースサンドのコンサルタントに興味を持ったきっかけ
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ノースサンドのコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
市場価値を高められるかで就職活動を進めていた。その際、多様な業界や多様な業務に関わることができるコンサルティング業界に興味をもって選考に進んでいた。この企業以外は、主にコンサルティング業界や銀行...
選考の感想
同業他社と比較してノースサンドのコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
人柄が一番重視されている。8ルールズという行動規範を定めており、面接官の方は、この8ルールズに共感できるかが大前提であり、全うしてくれそうな人を合格すると言っていた。ただ、8ルールズへの共感だけ...
他社と比べた際のノースサンドのコンサルタントの魅力
理念経営をしていること、今後拡大していくこと、インダストリーカットがなく、多様な業界や案件に携われることだと思う。後者2つはベンチャー企業特有の特徴だと思うが、この企業の特徴は理念経営であり、共...
ノースサンドのコンサルタントの選考で工夫したこと
とにかく会社の理念を頭の中で整理して、面接の中でそれと結びつく体験談を話すこと。採用基準が明確であるので、時間をかけて自身の価値観の一致と企業理念のすり合わせを行うべきである。また、YouTub...
ノースサンドのコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
オウンドメディアをしっかりと見ておくこと
ノースサンドのコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
企業理念に共感できれば、非常に素晴らしい環境だと思います。頑張ってください。
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その他企業の選考対策
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