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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員、社長の雰囲気、人柄に惹かれた。社長の発言には一貫性があり、社員も社長にしっかりついて行っている。会社としてまとまりを感じられる。会社の規模拡張に関しても信念をもって行っており、内定後の面談で何を聞いても一貫して納得のいく解答が返ってきた。同業界で内定していた大手、ベンチャー企業に比べて自分に合...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】少しの学生時代に力を入れたことと志望動機だった。志望動機の深堀の方が圧倒的に多かった。どういうところに魅力を感じたのか、なぜなのか、どんな原体験からマッチしているのか、など。 相手からの質問時間が短...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数 【対策方法】一般的な対策で十分
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタントの役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】一次面接の情報がシェアされているので別のエピソードでの学生時代に力を入れたこと、深堀をされた。志望理由は一次面接で話したためか、深くは聞かれなかった。自己紹介を含めてPRする時...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職入社で社会人歴15年以上の人だった。役職は人事のリーダーの方。元コンサルタントで現場も経験済みだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀、志望理由など一般的。 学校で何を学んだのか、なども聞かれる。 ...
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内定

22年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社の説明だが、業務内容の説明よりも理念や行動指針、人を重視しているという内容だった。 【注意した点・感想】質問してくる人を評価しているのではないかと思う。それをメモしているかは不明。 また、オンライン上でも人としての礼儀や態度を見ていると思われる。失礼な態度は取らないようにする、対面と同じような態度で挑むことに...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 問題数は約50問ほど 【対策方法】矛盾なく答えること
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活を進めるにあたって、自分自身のやりたいことが金融業界で見つかったから。 【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 大学のゼミでの研究内容 中学高校時代に取り組んだ部活について なぜITコンサルタントを受けたのか その中でもなぜノースサンドを受けたのか 志望度 ...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、10年目くらいだと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR ITコンサルタントについて調べてきたか 小学生時代の経験 中学生時代の経験 高校生時代の経験 大学生時代の経験 ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、何年目かはわかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】まず、学生時代に力を入れたことを聞かれました。やはり任先生を重視しているためかなり深堀されました。そのあともなぜノースサンドに興味を持ったか なぜITコンサルタントに興味を持っ...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】人事の方から学生向けにオンライン上で会社説明会が行われた。会社の概要や説明が60分ほどで行われて、その後学生から30分ほどの逆質問の時間が設けられた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中途採用の人事の方が対応して下さったが、かなりフランクな雰囲気で行われた。会社自体の規模感を考えてみて...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯部の◯◯として、全員がチームに対して当事者意識をもつ一体感のある組織作りを目指し、チーム強化を図った。具体的には、漫然だった分析・医療・広報・事務班の役割を明確にし、全員にその人にしかできない役割を与えた。就任前に、主将一人に仕事が集中し、部員が当事者意識をもてていないことが課題だと捉えた。...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境はとてもあると思ったが、ファーストキャリアということを重視した際に、他社に魅力を感じた 【採用人数・倍率】15人程度 【内定者の採用大学・学歴】多様であるらしい 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→接続切る 【質問内容】・自己紹介 ・どんな社会人になりたいか ・見ている業界はどこか ・リーダーシップを発揮した経験は ・いつからチームに対して責任感が芽生えるようになったか ・兄弟はいるか ・逆質問 テンポ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→接続切る 【質問内容】・自己紹介 ・一次面接で印象に残った話は ・8ルールズに共感してるみたいだけど、これについてどう思うか ・かっこいい社会人とは ・コミュニケーションは得意か ・全くできなくてできる...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→接続切る 【質問内容】・逆質問が40分ほど ・自己紹介 ・どこの業界 ・軸は ・学生時代に力を入れたこと2つの深堀 ・会社について調査したことは ・会社について感じたことは ・こういうチームがいいなと思った...
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22年卒 【驚異の説明会満足度98%】コンサル業界のリアルをお伝えする本選考直結型会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルタント業界の内情、それと比較した会社の働き方、方針、職場環境の施作、そのなかでどのような人にコンサルタント業が向いているのか、など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんどん成長を目指している会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長を人と人との繋がりを重視しながら...
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ワンキャリアでは、ノースサンドの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ノースサンドの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やノースサンドの企業研究をする際に役立ちます。
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