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No.193013 本選考 / WEBテストの体験談

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22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年1月上旬
WEBテスト
2021年1月上旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 不明
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

試験科目

適性検査

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各科目の問題数と制限時間

1時間　問題数は約50問ほど

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対策方法

矛盾なく答えること

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年12月
一次面接
2021年1月上旬
WEBテスト
2021年1月
二次面接
2021年2月中旬
最終面接
内定
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数　【対策方法】一般的な対策で十分
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→接続切る　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接で印象に残った話は ・8ルールズに共感してるみたいだけど、これについてどう思うか ・かっこいい社会人とは ・コミュニケーションは得意か ・全くできなくてできる...
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22年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社の説明だが、業務内容の説明よりも理念や行動指針、人を重視しているという内容だった。　【注意した点・感想】質問してくる人を評価しているのではないかと思う。それをメモしているかは不明。 また、オンライン上でも人としての礼儀や態度を見ていると思われる。失礼な態度は取らないようにする、対面と同じような態度で挑むことに...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職入社で社会人歴15年以上の人だった。役職は人事のリーダーの方。元コンサルタントで現場も経験済みだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀、志望理由など一般的。 学校で何を学んだのか、なども聞かれる。 ...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタントの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】一次面接の情報がシェアされているので別のエピソードでの学生時代に力を入れたこと、深堀をされた。志望理由は一次面接で話したためか、深くは聞かれなかった。自己紹介を含めてPRする時...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】少しの学生時代に力を入れたことと志望動機だった。志望動機の深堀の方が圧倒的に多かった。どういうところに魅力を感じたのか、なぜなのか、どんな原体験からマッチしているのか、など。 相手からの質問時間が短...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→接続切る　【質問内容】・逆質問が40分ほど ・自己紹介 ・どこの業界 ・軸は ・学生時代に力を入れたこと2つの深堀 ・会社について調査したことは ・会社について感じたことは ・こういうチームがいいなと思った...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境はとてもあると思ったが、ファーストキャリアということを重視した際に、他社に魅力を感じた　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】多様であるらしい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→接続切る　【質問内容】・自己紹介 ・どんな社会人になりたいか ・見ている業界はどこか ・リーダーシップを発揮した経験は ・いつからチームに対して責任感が芽生えるようになったか ・兄弟はいるか ・逆質問 テンポ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員、社長の雰囲気、人柄に惹かれた。社長の発言には一貫性があり、社員も社長にしっかりついて行っている。会社としてまとまりを感じられる。会社の規模拡張に関しても信念をもって行っており、内定後の面談で何を聞いても一貫して納得のいく解答が返ってきた。同業界で内定していた大手、ベンチャー企業に比べて自分に合...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ノースサンドの2022年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、ノースサンドのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。ノースサンドのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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