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トライトグループの総合職のインターンの志望動機

就活アドバイザーに「人材業界が向いているかもしれない」と助言をもらい、それまで見ていなかった人材業界を知ることができるのではないか、という意志のもと、業界研究・業務体験の最初の一歩としてこのイン...

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選考の感想
同業他社と比較してトライトグループの総合職のインターン選考で重要視されたと感じること

業務理解と企業カラーのマッチングをどの企業よりも大いに重要視されたと感じた。一次は面接という名前で呼ばれたが、行ったのは企業説明であった。一次の企業説明を踏まえ、希望する者が二次以降に進む方式だった。

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トライトグループの総合職のインターン選考で工夫したこと

一般的な人材業界の研究を行った。他にはこの企業独自な点を可能な限り調べた。一社でBtoBtoCを行なっている企業だったので、対企業、対顧客での業務内容での相違点などを分かる範囲ではあるが調べて臨んだ。

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