職種別の選考対策
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26年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機
トライトグループの総合職に興味を持ったきっかけ
インターン（web）に参加をし、人事の人が優しく、真摯に相談に乗ってくれたため人望に惹かれそのまま参考に進んだ。
トライトグループの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
介護福祉に特化している人材派遣だったため、自分自身の経験と近しいところがあった。特にこの会社が良いと思ったわけではなく、自分自身の就活における経験を積みたいと考えて選考に進んだ。
人材業界に関...
選考の感想
同業他社と比較してトライトグループの総合職の選考で重要視されたと感じること
求職者の思いに寄り添った人材派遣というより、法人の利益を重視した人材派遣を行うというイメージを持った。人を商材としてみることができるのか、面接の際にも何度も確認された部分である。同業界は受けてい...
他社と比べた際のトライトグループの総合職の魅力
他社に比べ、人事の方のサポートが手厚かった。面接の前には何度も面談の機会を設けてくださり、最終面接前には最終面接官になり得る面接官を一人一人紹介をしてくださった。
トライトグループの総合職の選考で工夫したこと
医療福祉に特化している人材派遣だということを特にアピールして面接に臨んだ。他の人材業界よりも社会貢献度が高いことや今後の日本社会においてなくてはならない分野であり、そこに関わり社会貢献ができると...
トライトグループの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
人材業界についての理解。
人を商材としてみることができるか。人材業界で法人目線に立ち物事を判断できるか。まず、人材業界で働く覚悟があるのか、自分自身への問いかけをたくさんすることを意識する。な...
トライトグループの総合職を受ける後輩へのメッセージ
人事の方は優しい方ばかりでしたが、二次、最終で出てくる面接官の方は少し怖い印象をもちました。たくさん対策することをお勧めします。
私の経験が誰かの参考になれば嬉しいです。
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