職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職
総合職
No.517688 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で20名ほど |
| 参加学生数 | 100人ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立、MARCHがボリュームゾーン |
| 交通費補助の有無 | 都道府県それぞれ定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
地方創生ワークショップとして、郵便局と周辺地域それぞれがWinWinとなるビジネスモデルを考えるグループワークを行った。また、職場体験として自身の興味のある部署のワークに取り組み、その所属の社員と交流した。
ワークの具体的な手順
1日目の後半にワークテーマが発表、個人でワークに取り組んだのちに発表し合い、テーマを選定していく。2日目の前半にスライド作成まで終わらせ、後半で部長に発表を行った。
インターンの感想・注意した点
グループワークの時間が少なく大変だった。1日目の後半から2日目の前半でグループワークの内容をまとめ、スライドを作成しなければならなかったので、1日目の夜はグループメンバーで話し合う必要があった。また、1～3日目と4・5日目と日程が分かれているので、日程を抑えにくかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会やグループワーク、職場体験などで関わることができた。特に、グループワークではそれぞれの班に1人社員の方がついてくださり、軌道修正やフィードバックをしてくれた。また、学生とはグループワークや職場体験で関わることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかいイメージ
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融プルデンシャル生命保険本社総合職（仙台）
-
金融損害保険ジャパン職員（総合系[限定なし]）
-
金融京都銀行銀行業務全般
-
金融三井住友カード基幹職（オープンコース）
-
金融ブラックロック・ジャパンClient Business
-
金融明治安田生命保険総合職（地域型）
お気に入り