インフラ・交通 東京ガス

27年卒 文系職

文系職

No.482315 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「ミライキカク部」のソリューションコンサルタントとして、大型商業施設の課題（防災拠点化、脱炭素、食品ロス対策）を解決する新規事業を立案し、社内提案を行う設定。
・スケジュール：
1日目： 企業・事業説明、課題提示、グループワーク（現状分析、課題特定、施策のブレスト）、中間発表、座談会。
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ワークの具体的な手順

課題分析、情報収集、施策立案、収益性試算、資料作成・発表
メンターが各グループ1人ついている。基本的にはグループで意見を出しながら進めていく。部長クラスの人が2人おり、中間報告を2回行ってFBをもらい改善した。最終発表もこの2人が評価。

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インターンの感想・注意した点

ガス会社のイメージが覆り、ソリューションコンサルとしての課題解決力が求められることを痛感した。一方、FBで「細かい点にこだわりすぎた」と指摘され、大筋を見失わないバランス感覚の重要性を学んだ。活発なチームで、自分の強みと課題が明確になった点が最大の収穫だった。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はなし。インターン終了後、参加者限定の社員交流会の案内があった。今後、早期選考の案内をするとの旨が伝えられた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各グループに1名メンター社員がつき、ワーク中はいつでも質問でき、議論が行き詰まった際は軌道修正をしてくれた。1日目の座談会では、法務、海外事業、経理など多様な部署の社員10名ほどと、ブレイクアウトルームで少人数で話せた。学生同士もレベルが高く、活発に意見交換や役割分担を行った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

安定しているが、少し堅いインフラ企業。ガスがメイン。社員についても真面目で保守的なイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ガス・電力の基盤に加え、DXやLNGトレーディング、海外事業など挑戦的な領域が広い。顧客の経営課題に踏み込む仕事が多数。社員についても、物腰柔らかだが、向上心が高く論理的。

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