職種別の選考対策
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21年卒 コンサルタント職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職 ※現在募集なし
21年卒 コンサルタント職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職 ※現在募集なし
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
東京大学 | 理系
志望動機
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
就活サイトで見たこと。
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
他者性と多様性の二つである。他者性に関して、人のためにできる仕事をしたいので、100%人のためにできるコンサルタントを志望した。多様性に関して、様々な価値観をもった人と話す機会のある会社に入りた...
選考の感想
同業他社と比較してPwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
二つある。一つめは、考えることを楽しめるか、コンサルタントになる理由がしっかりしているか。他社性と内発性が備わった志望動機は強い。二つ目は対話できるか。面接官はどの段階でもきれのよい対話ができる...
他社と比べた際のPwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの魅力
人を育てよう、人を大事にしようという雰囲気。互いに興味をもちながら仕事をしている雰囲気が伝わってきた。また、規模の大きさと連携の強さ。様々な部署があるなかで、部署間の連携は強いらしい。
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの選考で工夫したこと
GDでは、とにかくディスカッションを楽しむ姿勢を見せた。ケース面接では、対話を意識した。コミュニケーションを非常に重視するという話を聞いていたので、自分だけで考えず、わからないことは面接官に質問した。
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
ケース対策。面接一週間前から始めて慌てました。
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
対策をしっかりした上で、自然体で臨むのが良いと思います。会社側が人柄やコミュニケーションスタイルを非常に重視しており、一朝一夕で変わるものではないからです。戦コンに受かるような人でも落ちるときく...
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