職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の志望動機と選考の感想
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
26年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の志望動機と選考の感想
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）に興味を持ったきっかけ
他の就活サイトでスカウトをいただいた。実際選考フローにはESがあったらしいが、免除であった。
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
自分自身の軸は
（1）若いうちから最良の大きい現場で経験を積める
（2）自分の分析力や課題解決力を最大限に生かせる
の主に2つがある。
その中で私はベンチャーのコンサル業界を中心に見てい...
選考の感想
同業他社と比較してイグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の選考で重要視されたと感じること
選考を通じて特に
・その人のパーソナリティから未来のビジョンがつながっているか
・特にイグニションポイントではないといけない理由は何なのか
ということが重要視されていた気がする。
主観的...
他社と比べた際のイグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の魅力
急成長中のコンサルティングファームであり新規事業に強いところ。
また、インベストメント・イノベーション事業とコンサルティング事業の掛け合わせによって新たな価値を生み出す点。
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の選考で工夫したこと
企業研究を徹底的に行った。
何を成し遂げるためにどのようなアプローチで攻めているのかを軸に考えた上で、公式サイト上の案件事例を読み込んだ。
また、最終面接前には、役員の方の経歴やインタビュー...
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の選考前にやっておけばよかったこと
特にありません
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）を受ける後輩へのメッセージ
自分自身が何を成し遂げたいのかというビジョンが解像度高く明確にあれば、必ず伝わります。
是非頑張ってください。
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