職種別の選考対策
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26年卒 人材事業【総合職】の志望動機と選考の感想
人材事業【総合職】
26年卒 人材事業【総合職】の志望動機と選考の感想
人材事業【総合職】
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
イングリウッドの人材事業【総合職】に興味を持ったきっかけ
同社就活エージェントがきっかけです。
元々は、自分の軸に合った会社を探していて、この会社はリテール特化DX事業を軸に、課題解決を仕組みで行っており、まさに「挑戦できる環境」「変化の早い市場」で...
イングリウッドの人材事業【総合職】の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
基準は大きく3つあります。
1.裁量の大きさ：若手からでも大きな仕事を任せてもらえるか
2.挑戦文化：成果や意志に応じて新しい仕事や事業に挑戦できるか
3.社会的意義：社会課題や顧客課題に...
選考の感想
同業他社と比較してイングリウッドの人材事業【総合職】の選考で重要視されたと感じること
「成果に対するこだわり」と「やり切る姿勢」が最も評価されたと感じます。営業・人材・DXと複数事業を持ちますが、どの事業も数字と結果に真摯に向き合う文化があります。そのため、面接でも「過去の経験で...
他社と比べた際のイングリウッドの人材事業【総合職】の魅力
以下の4点は特に魅力的だと思います。
•若手から事業の中核に関われるスピード感
•両面型の人材事業で、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー両方のスキルが身につく
•経営層との...
イングリウッドの人材事業【総合職】の選考で工夫したこと
自分の軸と会社の事業や文化を結びつけて志望動機を作り込みました。また、面接では「成果へのこだわり」と「人を活かす力」を具体的な学生時代に経験したエピソードで語り、自分の想いと再現性の高さを伝える...
イングリウッドの人材事業【総合職】の選考前にやっておけばよかったこと
事業ごとの売上規模や収益モデルをもっと深く調べておけばよかったと思います。複数事業を展開しているため、それぞれの事業がどのようにシナジーを生んでいるかまで理解できていると、より深い逆質問や事業提...
イングリウッドの人材事業【総合職】を受ける後輩へのメッセージ
「自分から果敢に動く人」にとって最高の環境だと思います。成果にこだわる姿勢と、自分の成長に投資する覚悟を持って挑めば、必ず評価してもらえる会社です。選考では、スキルや知識以上に「人柄」「価値観」...
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