職種別の選考対策
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26年卒 人材事業【総合職】の志望動機と選考の感想
人材事業【総合職】
26年卒 人材事業【総合職】の志望動機と選考の感想
人材事業【総合職】
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
イングリウッドの人材事業【総合職】に興味を持ったきっかけ
エージェントの方に紹介して頂いたのがきっかけ。知れば知るほど社風（ビジョン、会社や社員の方々の雰囲気等）に惹かれていった。
イングリウッドの人材事業【総合職】の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
基準：やりたい事と給料のバランスが取れているか、勤務地、成長環境であるか、社内の雰囲気や働いている方々の雰囲気が良いか、等。
他企業：保険業界、航空業界、金融業界、食品メーカー、等様々な業界業...
選考の感想
同業他社と比較してイングリウッドの人材事業【総合職】の選考で重要視されたと感じること
生い立ちをとにかく重要視されていると感じた。一次面接から最終面接まで一貫してとにかく自分について聞かれる（両親の職業や小さい頃の習い事、部活動等）。志望動機も多少は聞かれるので対策はしておいた方...
他社と比べた際のイングリウッドの人材事業【総合職】の魅力
BtoCとBtoBの両方を社内で補えるところ。
イングリウッドの人材事業【総合職】の選考で工夫したこと
素直にありのままの自分を出すことを意識した。リクルーター面談の際、「会社との相性をすごく大事にしているから、例えどれだけ優秀な人でも会社とマッチしていなかったら普通に落ちることがある。」とお伺い...
イングリウッドの人材事業【総合職】の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
イングリウッドの人材事業【総合職】を受ける後輩へのメッセージ
取り繕わず、ありのままの自分を素直に伝えることがなにより大切だと思う。また、選考フローは人によってバラバラなので他の人の選考フローは分からない。
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