職種別の選考対策
年次：
27年卒 技術職・研究開発職の志望動機と選考の感想
技術職・研究開発職
27年卒 技術職・研究開発職の志望動機と選考の感想
技術職・研究開発職
27年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
スタッフサービスエンジニアリングの技術職・研究開発職に興味を持ったきっかけ
エージェント
スタッフサービスエンジニアリングの技術職・研究開発職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
若手から幅広い技術領域に挑戦でき、エンジニアとしての市場価値を高められる環境を軸に企業を選定しました。特に同社は、取引先企業が多岐にわたり、大手メーカーのプロジェクトに関わることができる点に魅力...
選考の感想
同業他社と比較してスタッフサービスエンジニアリングの技術職・研究開発職の選考で重要視されたと感じること
主体的な学習意欲とコミュニケーション能力が非常に重要視されていると感じました。同業他社ではスキルセットの確認が中心となることも多いですが、スタッフサービス・エンジニアリングの選考では、未経験の分...
他社と比べた際のスタッフサービスエンジニアリングの技術職・研究開発職の魅力
圧倒的な案件数と、キャリアカウンセラーの手厚いサポート体制が魅力です。他社と比較しても、自分のキャリアビジョンに合わせた案件の選択肢が広く、ライフステージやスキルの向上に合わせて柔軟にプロジェク...
スタッフサービスエンジニアリングの技術職・研究開発職の選考で工夫したこと
自身の継続力と課題解決へのアプローチを具体的なエピソードで伝えるよう工夫しました。一つのことをやり遂げた実績を挙げ、困難があっても粘り強く取り組める点を強調しました。また、大学の研究や実習におい...
スタッフサービスエンジニアリングの技術職・研究開発職の選考前にやっておけばよかったこと
自分がどの分野のエンジニアになりたいかという中長期的なビジョンをより具体化しておくべきだったと感じます。案件が豊富な分、自分の軸が定まっていないと面接での受け答えが抽象的になりやすいため、将来的...
スタッフサービスエンジニアリングの技術職・研究開発職を受ける後輩へのメッセージ
スタッフサービス・エンジニアリングは、学び続ける意欲がある人に対して非常に多くのチャンスを与えてくれる企業です。面接では技術的な知識も大切ですが、それ以上にこれからどう成長したいかという前向きな...
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
人材・教育シェイクコンサルタント
-
人材・教育リンク・インタラック総合職
-
人材・教育日本入試センター総合職
-
人材・教育リスキル総合職
-
人材・教育滋慶学園グループビジネス総合職（正職員）
-
人材・教育公文教育研究会（KUMON）総合職
選考ステップ別に見る
志望動機に関する人気記事
-
2025/06/12ワンキャリ編集部「裁量」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？
今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する「裁量」「仕事の幅広さ」「人」の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。人気業界である商社... -
2022/12/08ワンキャリ編集部【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。どの企業の面接でも必ず聞かれる「志望動機」。「一つ一つの企業について志望動機を練り上げるのって結構な労力がかかるな……」と感じている方も多いのではないでしょうか... -
2025/12/25ワンキャリ編集部志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
お気に入りして募集開始の通知を受ける