職種別の選考対策
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27年卒 テクニカルエンジニアコース(理系/総合職)
テクニカルエンジニアコース(理系/総合職)
No.496740 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 テクニカルエンジニアコース(理系/総合職)
テクニカルエンジニアコース(理系/総合職)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年10月27日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 8名 |
| 参加学生数 | 60名 |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・会社説明
・JERAのミッション・ビジョンの共有、事業の説明
・アイスブレイク
・グループでの自己紹介
・事業開発部門のグループワーク
・個人ワーク、グループワーク、発表
・O&Mエンジニアリング部門のグループワーク
・個人ワーク、グループワーク、発表
・社員座談会
...
ワークの具体的な手順
事業開発部門とO&Mエンジニアリング部門の二つのワークに参加した。どちらも、課題が提示された後、個人で考える時間が与えられる。そこで考えた案を基にグループで話し合い、結論を出し、発表資料としてまとめる。
事業開発部門のワークは、幾つかの投資先の中から収益性とリスクを踏まえて、投資先を選定...
インターンの感想・注意した点
グループワークがメインのインターンシップである。このため、午前中に設けられるアイスブレイクで以下に打ち解けられるかが、その日の出来を占うことになる。グループワークは、積極的に意見を出し、意見のすり合わせを行うことの重要性を再認識させられる内容となっている。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中の参加者とは、グループワークで共同作業を行う。関わるのは5名程度であるが、人数としては十分である。社員とは、社員座談会で様々な話を聞くことができる。企業としても、多様なキャリアを歩んでいる社員を選定しているため、学生それぞれのモデルとなるような社員に出会える可能性がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
事業開発、最適化、O&Mエンジニアリングの三つの事業を軸としながら、大規模な火力発電を行う、国内有数の電力企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
国内の電力企業の中でも、ビジョンとミッションを明確に掲げている点が他の電力会社との相違点であると感じた。
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