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26年卒 法人営業職の志望動機と選考の感想
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ミイダスの法人営業職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

選んだ理由は、自らの挑戦意欲と成長をサポートする環境に魅力を感じたからです。特に、独自のサービスで求職者と企業を結びつける点に共感しました。他には、IT業界や人材業界を中心に、自身のスキルや経験...

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選考の感想
同業他社と比較してミイダスの法人営業職の選考で重要視されたと感じること

選考では、他社と比較して「自身の価値観や特性」を深掘りする特異な質問が多いと感じました。例えば、具体的な過去の経験や将来のビジョンについて問いかけられる場面が多く、自分の考えをしっかり言語化する...

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他社と比べた際のミイダスの法人営業職の魅力

魅力は、独自のアプローチで求職者と企業を結びつける点にあります。他社と比べて、データドリブンなマッチングを活用し、個々の特性やポテンシャルを最大限に活かす仕組みが整っていることが特徴的だと思いま...

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ミイダスの法人営業職の選考で工夫したこと

自己分析を徹底的に行い、自分の特性や価値観を具体的に言語化することを工夫しました。また、企業の提供するサービスや理念を深く理解し、その中で自分がどのように貢献できるかを具体的に伝えるため、事前に...

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ミイダスの法人営業職の選考前にやっておけばよかったこと

自己分析に加え、過去の経験をより具体的なエピソードとして準備しておけばよかったと感じました。特に、特異な質問への対応力を高めるために、柔軟な発想で回答を考える練習を事前に重ねるべきでした。

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ミイダスの法人営業職を受ける後輩へのメッセージ

ミイダス株式会社の選考では、あなた自身の価値観や特性を深く掘り下げて伝える場面が多いので、自己分析を徹底してください。また、企業のサービスや理念を理解し、自分の経験や強みをどう活かせるか具体的に...

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他の先輩の志望動機と選考の感想

内定

26年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文系
【ミイダスの法人営業職に興味を持ったきっかけ】自身の強みや市場価値を客観的に可視化できるというサービスに魅力を感じたことがきっかけである。また、データを用いて人材領域の課題を解決し、個人と組織の可能性を広げるという理念に強く共感した。 【ミイダスの法人営業職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企...
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内定

26年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

法政大学 | 文系
【ミイダスの法人営業職に興味を持ったきっかけ】en-courageからのメールを読んだことがきっかけで、早期本選考にエントリーした。大学3年生の夏頃から業界を人材・ITに絞って就職活動をおこなうようになり、その関連でHR Techを推進する当企業にも関心を寄せるようになった。 【ミイダスの法人...
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内定

26年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ミイダスの法人営業職に興味を持ったきっかけ】企業と求職者の「活躍」に焦点を当てた独自のサービスに興味を持ちました。特に、採用のミスマッチをなくすという課題に対し、可能性診断や組織サーベイなどのデータ活用でアプローチしている点が印象的でした。 【ミイダスの法人営業職の志望動機（選んだ基準・他に...
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26年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

日本大学 | 文系
【ミイダスの法人営業職に興味を持ったきっかけ】就活の軸であった、SaaS事業・成長事業/成長環境・社会貢献性にあった企業であったため。 【ミイダスの法人営業職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】私のビジョンである「テクノロジーを通じて便利な世の中にする」ことが叶い、上記のSaaS事業・成...
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26年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ミイダスの法人営業職に興味を持ったきっかけ】スカウトアプリで興味を持ちました。 【ミイダスの法人営業職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】若手でも裁量権を持ち、自分の意見や行動が仕事に直接影響を与えられる環境という基準で選びました。また、変化が速く、チャレンジングな課題に向き合えるスピ...
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内定

26年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文系
【ミイダスの法人営業職に興味を持ったきっかけ】新しい企業でありながらパーソルの子会社なので、安定した基盤を持ちつつ、若い頃から挑戦できるような環境があると感じたため。 【ミイダスの法人営業職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】事業内容やビジョンが自分の価値観と一致するか、若い頃から挑戦で...
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内定

26年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ミイダスの法人営業職に興味を持ったきっかけ】スカウトアプリからのスカウト。 【ミイダスの法人営業職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】人の人生にポジティブな影響を与えられるかどうか、30代でいきいきと働ける環境が整っているかどうかという基準。他には人材業界やコンサル業界をメインで見てい...
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