職種別の選考対策
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26年卒 人材コンサルティング営業職の志望動機と選考の感想
人材コンサルティング営業職
26年卒 人材コンサルティング営業職の志望動機と選考の感想
人材コンサルティング営業職
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大正大学 | 文系
志望動機
コプロ・ホールディングスの人材コンサルティング営業職に興味を持ったきっかけ
説明会でのコプロアワードという表彰式を見て興味を持った。
コプロ・ホールディングスの人材コンサルティング営業職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
給料（賞与の有無など）や福利厚生などの本音の部分に加え、企業理念や社員の働く姿など自分のフィーリングに合うかを重要視していた。他にも人材業界をメインで受けていたが、コプロホールディングスのような...
選考の感想
同業他社と比較してコプロ・ホールディングスの人材コンサルティング営業職の選考で重要視されたと感じること
風通しの良さとチームで熱くなれる環境があるか、という所を重要視していた。風通しの良さの部分では、自分がやってみたいことを後押ししてくれるのかということや、そもそもやってみたいことを発言できる環境...
他社と比べた際のコプロ・ホールディングスの人材コンサルティング営業職の魅力
コプロアワードで、1人の受賞をみんなで喜びあっていて、切磋琢磨できる点。
コプロ・ホールディングスの人材コンサルティング営業職の選考で工夫したこと
過去にどんな質問をされているのかを調べて、全ての質問に答えられるようにして選考に挑んでいた。結果、二次選考では高い評価をいただけたので対策してよかったと感じた。また、常に笑顔で雰囲気良く話すこと...
コプロ・ホールディングスの人材コンサルティング営業職の選考前にやっておけばよかったこと
分からない
コプロ・ホールディングスの人材コンサルティング営業職を受ける後輩へのメッセージ
この企業は就活生に対してあまりにも不誠実な対応をしてくるので、面接の練習として選考を受けることをオススメします。
具体的には、最終選考前に別の職種を希望していた就活生と一緒に人事面談をしていた...
その他企業の選考対策
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人材・教育公文教育研究会（KUMON）総合職
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人材・教育滋慶学園グループビジネス総合職（正職員）
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