職種別の選考対策
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27年卒 総合職(ITコンサルタント・PMO)の志望動機と選考の感想
総合職(ITコンサルタント・PMO)
27年卒 総合職(ITコンサルタント・PMO)の志望動機と選考の感想
総合職(ITコンサルタント・PMO)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
慶應義塾大学 | 文系
志望動機
B・S・Lの総合職(ITコンサルタント・PMO)のインターンを知ったきっかけ
ONECAREER
B・S・Lの総合職(ITコンサルタント・PMO)のインターンの志望動機
実践的なワークを通じて、これまで培ってきたた課題解決力やチームにおけるリーダーシップを客観的に捉え、成長させることができるかどうかという基準で選んだ。また、自身の適性を図るとともに、インターンを...
選考の感想
同業他社と比較してB・S・Lの総合職(ITコンサルタント・PMO)のインターン選考で重要視されたと感じること
ESやwebでの選考がないため、インターンでのワークを通して能力や適性が測られていると感じた。また、経営層や現場の社員との対話の機会が多く、インターン参加者が¥のカルチャーフィットに関しても近い...
B・S・Lの総合職(ITコンサルタント・PMO)のインターン選考で工夫したこと
二日間を通して与えられた課題に対してチームで提案、プレゼンテーションまで行う中で、チームメンバーとどのように課題を掘り下げ、改善案を提案するのかという議論が発散しないように心がけた。常に目的と意...
B・S・Lの総合職(ITコンサルタント・PMO)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ワークの中でエビデンスを引用する際にリサーチが必要だったため、用いるツールや引用先に関して事前に調べておく必要があったと感じた。またスライド作成に関しても、無駄な時間を省くために作成ツールの使用...
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