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日本郵政グループを志望する理由

「自分の手で一人でも多くの日本人の生活を楽にしたい」というのが私の夢だ。私はおせっかいをするのが好きで困っている人がいると手を差し伸べずにはいられない。「互いに協力しながら困難を乗り越えていく一体感」と「解決した瞬間の相手の笑顔」がたまらなく好きなのである。困っている人のためなら自分が犠牲にな...

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「ゆうちょ銀行を志望する理由（400文字以内）」を教えてください。

私は大学時代に、農家実習を通して「どのような経営状況であっても金銭面の不安は常に存在すること」と「金銭面の不安は額以上に精神的ダメージを与え、生活に大きな悪影響を与えること」を実感した。そして、金銭面の不安を取り除くことが、私の夢の実現への最大の近道であることを確信した。御行は日本最大の貯金額...

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学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に教えてください。（400文字以内

おもてなしの心を極めようと高級寿司店でアルバイトをした。売上増加が求められたが、当初はうまくいかなかった。自分の言動を省みるとマニュアル通りで無機質な接客になっていた。そこで売り込みという認識を捨て、自分がされてうれしい接客をすることが売り上げにつながると考えた。「◯◯でラーメンだと◯◯がおす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40後半～50歳程度、役職不明、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、仕切られたブースに入室。一対一で面接。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、他社選考状況、なぜその業界を受けているか、かんぽ生命でやりたいことなど。オーソドックスな質問内容。た...

【内定後の課題の有無】特になし。セミナーや懇親会が定期的にある。　【内定後の拘束】特になし。ただ日本郵政グループ内での兼ね合いもあるのか、郵政グループの複数内定に関してはかなり注意された。　【内定後の研修など】セミナーなどがある模様。　【採用人数・倍率】100名程　【内定者の採用大学・学歴】早慶March、同志社、旧帝大以...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【日本郵政グループを志望する理由】その商品・サービスの利用者のみが相手のメーカー等と異なり、生きる人すべてに関わる「お金」に携わることでより多くの人を豊かにしたいと考え、金融業界を志望しています。その中でも、全国２万４千の郵便局を持つ日本最大の社会インフラの１つとして、その影響力の大きさ、社会貢献度の高さから、貴グループを...

15人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに待つ→社員の案内でブースに入る→議論→発表→解散　【GDのテーマ・お題】日本郵政の経営理念浸透プロジェクトのリーダーを各々推薦し、最終的に1人に絞る　【GDの手順】学生にはそれぞれ候補者のプロフィールが書かれたカードが配られている個人で考えをまとめる→個人の考えを発表→み...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】最終面接後の社員の方とのお茶（1時間程度）　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】50～60人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

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【採用人数・倍率】約60名(日本郵便のみ)　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIでした。　【対策方法】ナツメ社の史上最強SPIという青い本を2周した後、リクルート系列の会社などで本番に慣れていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】2018最新版史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30中頃、運用、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。ブースに連れていかれた後に、自分のタイミングで入室。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機、かんぽ生命でどんな仕事をしたいか、逆質問オーソドックスな質問だった。一通りアピールしたが...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員2人に連れられ、仕切られたブースに連れていかれる。説明等がされた後、軽く自己紹介をする。資料を5分程度で見た後、20分間討議。社員から2人発表者が選ばれ、それぞれ2分で発表して終了。　【GDのテーマ・お題】日本郵政グループのプロジェクトリーダーを1人推薦せよ、というテーマ。1人ずつに割...

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