職種別の選考対策

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金融 日本郵政グループ

19年卒総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

No.28558 本選考 / エントリーシートの体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文系

エントリーシート

提出期日	4月29日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	電話で

かんぽ生命を志望した理由

2点あります。
1点目は、お会いした社員さんの人柄です。座談会や、インターンシップの中でお会いした社員の方、内定者の方が、どの方も物腰が柔らかく、親身になってくれる方が多く、一緒に働きたいと感じる方が多くいました。また、インターンシップの後にも、イベントを多く開催していただき、人を大切にして...

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日本郵政グループを志望した理由

最も近くから、人々の生活を支えることができるのではないかと考えたからです。貴グループは、日本国内に広がる、広いネットワークを持っており、それに対する国民からの信頼はとてもあついものであると、インターンシップを通じて実感いたしました。また、郵便、貯金、保険は誰にとっても身近な存在であり、日本を多...

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学生時代力を入れて取り組んだこと

◯◯部のマネージャーとしての活動です。誰よりも選手に寄り添ったマネージャーになることを目標に取り組んでいます。そのために、選手とのコミュニケーションを大切にしていました。その時々の選手の状況を聞いたり、けがをしている子に多く声を掛けたりし、選手との距離を近くしようとしています。マネージャーは、...

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各質問項目で注意した点

わかりやすく書くこと

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

7月

WEBテスト

インターンシップ

本選考

4月上旬

5月下旬

6月上旬

6月上旬

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内定

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手で爽やかそうな男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合室で待たされる。その後時間になると社員の合図と同時に建て付けのブースへ移動する。　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘りが主な質問内容。どういう立場だったか、困難だったこと、得られたことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かそうな雰囲気の40代の男性社員。話してみると穏やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後、通過の場合は二次面接用の待合室へ連れて行かれる。そこで10分ほど待機した後、名前を呼ばれ建て付け式のブースへ。　【質問内容】自己紹介や志望動機、学生時代に頑張ったこと、...

【内容】中堅のリクルーターへひたすら逆質問。　【注意した点・感想】入社10年程度の中堅のリクルーター相手の1対1の相談会。若手に比べてより重要な業務に携わっているので相手の業務内容やキャリアプラン、出向制度の有無や新規事業など、面接で使えそうなネタはひたすら逆質問しておくべき。参加後に応援の電話があることもあるらしい。

【内容】中堅のリクルーターに模擬面接をしてもらえる。　【注意した点・感想】面接の相談をしてもらえると聞いていたので、ある程度志望動機を固めてから挑んだ。この相談会の案内が来るということは（おそらく）SPIは通過したということなので、面接対策に全力を注ぐべし。相談会の翌週から面接の案内が来る。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな50代の人事部室長。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスのロビーで受付を済ませ、時間になると待合室へ連れていかれる。その後、準備ができ次第名前を呼ばれて、面接室へ入る。　【質問内容】履歴書ベースで趣味や特技、サークル、ゼミでの研究内容や卒論のテーマを訊かれる...

【試験科目】能力＋性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的な非言語・言語。　【対策方法】SPI・テストセンター対策本を延々とこなす。　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス（おじさん）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機席→各ブースへ→解散　【質問内容】（1）志望動機（2）学生時代に力を入れたこと、苦労したこと（ESベース）（3）その他、経歴に傷がある場合は詰問される（4）質疑応答（2）から派生して、入...

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【内容】基本的な企業説明の後、現場社員による座談会が行われる。　【注意した点・感想】「ESに書けるネタを探す」ことをコンセプトに開かれるセミナーで複数人の社員に話を聴けるので、企業研究の導入には最適だと思われる。日程も情報解禁後すぐのため、合説などに行かない人は足を運んでおくと後々役に立つ。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】多く、とても解ききることはできない。（だいたい80%程度解いたところで終わった）　【対策方法】対策本を一通り解いた。ボーダーは高く、今年からGDがなくなったためテスセンで大きく削っていると考えられるので、気をつけるべし。　【参考にした書籍・WEBサイト】イッキ...

【内容】若手のリクルーターへひたすら逆質問。　【注意した点・感想】学生2人に対してリクルーターは1人のため、ある程度訊くべきことを絞って行くといいと思う。入社5年未満の若手社員が相手なため、福利厚生や待遇などこれ以降で訊きにくいことはここで聞いておくべき。参加後に応援の電話があることもあるらしい。

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ワンキャリアでは、日本郵政グループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本郵政グループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本郵政グループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や日本郵政グループの企業研究をする際に役立ちます。