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職種別の選考対策
年次：

金融 日本郵政グループ
19年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
No.28558 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
6月上旬
一次面接
6月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 45分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代行くか行かないくらいかくらいの男性。
優しそう。

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会場到着から選考終了までの流れ

日本郵政グループ合同の面接会場

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質問内容

エントリーシートに沿った質問がほとんど。
かんぽ生命の志望動機→深堀
学生時代に力を入れたこと→深堀
その中で一番苦労したこと、なぜそれをやろうと思ったか等
他社の選考状況
エントリーシート以外にもう一つ頑張ったこと

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雰囲気

非常に和やか。
とても話しやすかった。

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注意した点・感想

長々と話しすぎないようにすること。
できるだけ端的に答えて、相手から質問をしてもらうようにしていた。
また、自分をおおきく見せようとせず、ありのままの自分を出すように、聞かれたことに対しては考え込みすぎず答えていた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

19年卒 個人面接（1） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手で爽やかそうな男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合室で待たされる。その後時間になると社員の合図と同時に建て付けのブースへ移動する。　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘りが主な質問内容。どういう立場だったか、困難だったこと、得られたことを...
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内定

19年卒 個人面接（2） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かそうな雰囲気の40代の男性社員。話してみると穏やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後、通過の場合は二次面接用の待合室へ連れて行かれる。そこで10分ほど待機した後、名前を呼ばれ建て付け式のブースへ。　【質問内容】自己紹介や志望動機、学生時代に頑張ったこと、...
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19年卒 個別相談会（2） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】中堅のリクルーターへひたすら逆質問。　【注意した点・感想】入社10年程度の中堅のリクルーター相手の1対1の相談会。若手に比べてより重要な業務に携わっているので相手の業務内容やキャリアプラン、出向制度の有無や新規事業など、面接で使えそうなネタはひたすら逆質問しておくべき。参加後に応援の電話があることもあるらしい。
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19年卒 選考前個別相談会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】中堅のリクルーターに模擬面接をしてもらえる。　【注意した点・感想】面接の相談をしてもらえると聞いていたので、ある程度志望動機を固めてから挑んだ。この相談会の案内が来るということは（おそらく）SPIは通過したということなので、面接対策に全力を注ぐべし。相談会の翌週から面接の案内が来る。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな50代の人事部室長。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスのロビーで受付を済ませ、時間になると待合室へ連れていかれる。その後、準備ができ次第名前を呼ばれて、面接室へ入る。　【質問内容】履歴書ベースで趣味や特技、サークル、ゼミでの研究内容や卒論のテーマを訊かれる...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】能力＋性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的な非言語・言語。　【対策方法】SPI・テストセンター対策本を延々とこなす。　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス（おじさん）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機席→各ブースへ→解散　【質問内容】（1）志望動機 （2）学生時代に力を入れたこと、苦労したこと（ESベース） （3）その他、経歴に傷がある場合は詰問される （4）質疑応答 （2）から派生して、入...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 Premium Talk Session（ES対策） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】基本的な企業説明の後、現場社員による座談会が行われる。　【注意した点・感想】「ESに書けるネタを探す」ことをコンセプトに開かれるセミナーで複数人の社員に話を聴けるので、企業研究の導入には最適だと思われる。日程も情報解禁後すぐのため、合説などに行かない人は足を運んでおくと後々役に立つ。
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19年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】多く、とても解ききることはできない。（だいたい80%程度解いたところで終わった）　【対策方法】対策本を一通り解いた。ボーダーは高く、今年からGDがなくなったためテスセンで大きく削っていると考えられるので、気をつけるべし。　【参考にした書籍・WEBサイト】イッキ...
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内定

19年卒 個別相談会（1） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】若手のリクルーターへひたすら逆質問。　【注意した点・感想】学生2人に対してリクルーターは1人のため、ある程度訊くべきことを絞って行くといいと思う。入社5年未満の若手社員が相手なため、福利厚生や待遇などこれ以降で訊きにくいことはここで聞いておくべき。参加後に応援の電話があることもあるらしい。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本郵政グループの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本郵政グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本郵政グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や日本郵政グループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）※現在募集なし
    • 地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし
    • エリア基幹職（ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 一般職（日本郵便）※現在募集なし
    • 業務職：かんぽの宿（日本郵政）※現在募集なし
    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）※現在募集なし
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    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）※現在募集なし
    • 地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし
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  • 24年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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