職種別の選考対策
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23年卒 コンサルタント職 ※各職種へ統合の志望動機と選考の感想
コンサルタント職 ※各職種へ統合
23年卒 コンサルタント職 ※各職種へ統合の志望動機と選考の感想
コンサルタント職 ※各職種へ統合
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
新潟大学 | 文系
志望動機
アビームコンサルティングのコンサルタント職 ※各職種へ統合に興味を持ったきっかけ
2点理由がある。1点目は、福利厚生が整っていたことだ。コンサルでは珍しく、福利厚生が整っていた。2点目は、理念のreal partnerに共感したからだ。
アビームコンサルティングのコンサルタント職 ※各職種へ統合の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
①日系のファームであること、②ITに精通していること、③経営層が自社の社員の育成に力を入れていること、の3つの軸で企業を選んだ。特に3つ目の軸は重視していた。他にも、デロイト、シグマクシスなどを...
選考の感想
同業他社と比較してアビームコンサルティングのコンサルタント職 ※各職種へ統合の選考で重要視されたと感じること
これは間違いなく「人柄」だ。もちろんコンサルティングファームということで、一定の論理性は見られている。特に最初のワークショップで、ロジカルな思考ができているか、伝わりやすい発表かどうかは見られて...
他社と比べた際のアビームコンサルティングのコンサルタント職 ※各職種へ統合の魅力
ワークライフバランスだと考える。コンサルティングファームといえば激務であると想像つく方もいらっしゃると思うが、その中でもアビームは、ホワイトで労働時間は少なめである。
アビームコンサルティングのコンサルタント職 ※各職種へ統合の選考で工夫したこと
アビームコンサルティングの社員と似たような人柄を出すようにした。この会社の社員の方は、温厚で穏やかな方が多いので、そういった人柄を象徴するようなエピソードを話すようにした。逆に競争心が強すぎる方...
アビームコンサルティングのコンサルタント職 ※各職種へ統合の選考前にやっておけばよかったこと
会社の理解だ。特に一次面接、最終面接では、どのような領域を得意としてるか、会社の方向性はどこに向いているか、はかなり見られた。結果、それが足りなくて最終面接で落ちてしまった部分がある。
アビームコンサルティングのコンサルタント職 ※各職種へ統合を受ける後輩へのメッセージ
何より、①温厚な人柄②最低限のロジック、の2つは意識して選考に望まれると良いかと思います。
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