職種別の選考対策
年次：
26年卒 技術系
技術系
No.423537 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で6人ほど |
| 参加学生数 | 全体で30人ほど |
| 参加学生の属性 | 国立大学メイン |
| 交通費補助の有無 | 全員あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
電力の需要のあげ方について、IT技術を用いた既存サービスの効率化についてのグループワーク、石油の精製法と製品のニーズについて、発表型グループワーク、社員座談会ではすべての部門の方がいました、夜は社員懇談会
ワークの具体的な手順
目標の設定: ワークを進める目的や最終的な成果物（プレゼンテーション、レポートなど）を把握
関連情報の収集: 課題に関連する業界の動向、企業の方針、過去の事例など、ワークに必要な情報を収集
これらを4人1チームで行いました。
インターンの感想・注意した点
電力の需要のあげ方について・既存サービスの効率化についてのグループワークを行った後に発表がありました。そのあとに懇親会がありました。懇親会はシェフがいてすごく豪華だったです。社員のかたがものすごくフランクでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン期間中、社員との交流を深めるためのイベントがありました。インターンの最後に成果を発表し、社員からフィードバックをもらうことがありました。グループワークでの人の意見の聞き方に学びました。社員のかたがものすごくフランクでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
石油業界の企業は、安定した経営基盤を持ち、世界中で事業展開を行っている大手企業が多いという印象を持っていました。これらの企業は、エネルギー供給という重要な役割を担っており、長年にわたって確立された技術やノウハウを持ち、世界的な規模で影響力を誇っていると考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員に対しては、高い専門性を持った技術者が多いという印象を持ちました。特にエンジニアリングや化学、地質学の分野で専門的な知識を持つ社員が中心となり、チームワークを重視しながら技術的な課題に取り組んでいると感じていました。
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