職種別の選考対策
年次：
26年卒 技術系
技術系
No.423516 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 生産技術センター（海浜幕張）、千葉事業所（姉ヶ崎） |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 15人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 地方旧帝大や理科大など |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は生産技術センターで福利厚生に関する説明会と業務に関する説明会を5回実施した。2日目は千葉事業所で工場見学と業務に関する説明会、新卒研修についての説明会を実施した。また、昼食時には社員の方と話しながら時間を共にした。
ワークの具体的な手順
説明会は20〜30分程度の説明の後、質問に対応していただく時間を設ける形式となっていた。これを複数回繰り返した。
インターンの感想・注意した点
・福利厚生についての説明があり、印象に残っている。参加する前はあまり理解できていない点があり、どこの会社も充実していると考えていたが、出光興産ほど充実している企業はあまりないと実感した。今後の就活の軸に大きく影響を与えた。
懇親会の有無と選考への影響
昼食を社員の方々と食べた。選考要素はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
説明会での質問や昼食を一緒に食べるなど関わる点は多かったと感じた。業務内容や福利厚生など説明会では伝わりにくい内容について、詳しく説明していただいた。社員の方々は温かく、出光興産の社風を肌で体感することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定した石油事業の基盤がある。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
脱炭素社会の実現に向けて、様々なアプローチを研究している。
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